Diplomado simulación gerencial
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Resumen
Todo profesional en cargos de liderazgo y gerencia o que aspire a los mismo debe ser un planificador estratégico asertivo pues de esto dependerá su éxito. Cuando se tiene un real conocimiento del contexto empresarial en el que se encuentra y se tienen claros las metas a las que se aspiran, podrá entonces entender y apropiarse de su rol y su contribución en la empresa en la que se encuentre. A partir de esto se podrá desprender la estrategia más apropiada trabajando conjuntamente con áreas como el capital humano, marketing y ventas, finanzas y logística, para lograr los resultados, con las mejores decisiones, para las cuales deberá estar totalmente capacitado. El diplomado de simulación gerencial y liderazgo organizacional brinda un acercamiento a esta realidad empresarial en la que se desempeñará todo administrador de empresas en su vida laboral, razón por la cual se desarrollan capacidades de liderazgo, mediante la toma de decisiones enfrentados a diferentes situaciones del mercado. Esto se desarrolla a través de las cuatro áreas fundamentales, con cifras reales dentro del simulación que se llevan al constante análisis y argumentación de los resultados y las decisiones tomadas. En principio se abrieron las puertas a una capacitación por área de trabajo anteriormente mencionadas, facilitándose todas las herramientas que se deben considerar para gerenciar la empresa asignada, cabe destacar la calidad del simulador y las posibilidades que ofrece, sin embargo, es un aprendizaje integral que no se puede limitar a las jugadas realizada sino también al análisis que se debe tener en cada decisión y la argumentación que lleva a tomarla y respaldarla. Por esta razón el diplomado de simulación gerencial y liderazgo organizacional apunta a la utilización de esta herramienta para desarrollar competencias como la argumentación, la capacidad analítica, la autoridad de decisiones y el trabajo en equipo.
Descripción
Abstract
Every professional in leadership and management positions, or aspiring to them, must be an assertive strategic planner, as their success depends on this. When you have a real understanding of the business context in which you operate and are clear about the goals you aspire to, you will be able to understand and take ownership of your role and contribution to the company you work for. From this, you will be able to devise the most appropriate strategy, working jointly with areas such as human capital, marketing and sales, finance, and logistics, to achieve results with the best decisions, for which you must be fully trained. The diploma in management simulation and organizational leadership provides an insight into this business reality, which every business administrator will face in their professional lives. This is why leadership skills are developed through decision-making in the face of different market situations. This is achieved through the four fundamental areas, with real figures within the simulation that are used for constant analysis and argumentation of the results and decisions made. Initially, the doors were opened to training by the aforementioned work area, providing all the tools necessary to manage the assigned company. It is worth highlighting the quality of the simulator and the possibilities it offers. However, it is a comprehensive learning process that cannot be limited to the actions taken but also to the analysis required for each decision and the reasoning that leads to and supports it. For this reason, the management simulation and organizational leadership diploma program focuses on using this tool to develop skills such as argumentation, analytical skills, decision-making authority, and teamwork.
Palabras clave
Competencia, Inventarios, Gerencia, Marketing, Planeación