Fases de estandarización, sensibilización y abordaje de procedimientos relativos a la estrategia de género del programa 'She Leads', para fomentar la igualdad en la empresa Webhelp, Colombia

Monroy Tinjaca, María Jose; Palomino Tamayo, María Alejandra; Carrasco Gómez, Darly Tatiana

Fases de estandarización, sensibilización y abordaje de procedimientos relativos a la estrategia de género del programa 'She Leads', para fomentar la igualdad en la empresa Webhelp, Colombia

dc.contributor.advisor	Espitia, Juan Sebastián
dc.contributor.author	Monroy Tinjaca, María Jose
dc.contributor.author	Palomino Tamayo, María Alejandra
dc.contributor.author	Carrasco Gómez, Darly Tatiana
dc.date.accessioned	2024-07-10T19:20:36Z
dc.date.available	2024-07-10T19:20:36Z
dc.date.issued	2024-05
dc.description.abstract	El proyecto para Webhelp - Colombia tiene como objetivo estandarizar y mejorar los procedimientos en la gestión humana con un enfoque en la igualdad de género. Este se centra en la revisión y estandarización de procesos de selección y contratación para eliminar sesgos de género, la definición de criterios para ascensos que eviten discriminaciones y la creación de un manual de comunicaciones que integre esta perspectiva. El proyecto promueve la creación de espacios de diálogo y colaboración para fomentar la participación activa de todos los miembros de la organización, asegurando su compromiso con la visión de igualdad de género de la empresa. Para llevar a cabo este proyecto con éxito, es crucial contar con el respaldo de sponsors y colaboradores clave, un equipo competente y dedicado, así como recursos financieros suficientes para cubrir los costos relacionados. La inclusión de expertos en enfoque de género es esencial para garantizar la efectividad y la adecuada fundamentación de los procedimientos y estrategias propuestos. Al concluir el proyecto, se espera haber establecido y socializado procedimientos que consoliden la estrategia de cierre de brechas de género bajo el pilar de Buen Gobierno del programa She Leads. Esto debería traducirse en una mayor igualdad e inclusión a todos los niveles de la organización. Los espacios de participación creados facilitarán el diálogo continuo y la colaboración, reforzando el compromiso general con la igualdad de género. Como resultado, Webhelp en Colombia avanzará hacia un entorno laboral más inclusivo y sostenible, alineado con los principios del programa She Leads y los compromisos de desarrollo sostenible.
dc.description.abstractenglish	The project for Webhelp - Colombia aims to standardize and improve procedures in human management with a focus on gender equality. This focuses on the review and standardization of selection and hiring processes to eliminate gender bias, the definition of promotion criteria that avoid discrimination, and the creation of a communication manual that integrates this perspective. The project promotes the creation of spaces for dialogue and collaboration to encourage the active participation of all members of the organization, ensuring their commitment to the company's vision of gender equality. To carry out this project successfully, it is essential to have the support of key sponsors and collaborators, a competent and dedicated team, as well as sufficient financial resources to cover related costs. The inclusion of experts in the gender approach is essential to guarantee the effectiveness and adequate foundation of the proposed procedures and strategies. At the end of the project, it is expected to have established and socialized procedures that consolidate the strategy for closing gender gaps under the Good Governance pillar of the She Leads program. This should translate into greater equality and inclusion at all levels of the organization. The participation spaces created will facilitate ongoing dialogue and collaboration, reinforcing the overall commitment to gender equality. As a result, Webhelp in Colombia will move towards a more inclusive and sustainable work environment, aligned with the principles of the She Leads program and sustainable development commitments.
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de Proyectos	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12495/12625
dc.language.iso	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeniería	spa
dc.publisher.grantor	Universidad El Bosque	spa
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia de Proyectos	spa
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dc.rights	Attribution 4.0 International	en
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Genero
dc.subject	Estrategia
dc.subject	Equidad
dc.subject	Estandarizacion
dc.subject.ddc	658.404
dc.subject.keywords	Gender
dc.subject.keywords	Strategy
dc.subject.keywords	Equality
dc.subject.keywords	Standardization
dc.title	Fases de estandarización, sensibilización y abordaje de procedimientos relativos a la estrategia de género del programa 'She Leads', para fomentar la igualdad en la empresa Webhelp, Colombia
dc.title.translated	Phases of standardization, sensitization and approach of procedures related to the gender strategy of the 'She Leads' program, to promote equality in the company Webhelp, Colombia
dc.type.coar	https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	https://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización	spa