El impacto del entorno laboral en los empleados administrativos en la industria retail después de la pandemia en Bogotá

Resumen

En este estudio buscamos entender qué motiva a los trabajadores del área administrativa de una empresa de retail ubicada en la ciudad de Bogotá, Colombia a querer continuar trabajando en la modalidad de teletrabajo cuando ya se puede regresar al trabajo presencial, para esto entrevistamos a diferentes trabajadores del área administrativa tomando en cuenta variables como la ergonomía de los puestos de trabajo, la seguridad en Bogotá, la situación actual del Covid-19, la movilidad y las tecnologías de la información y comunicación. Basados en los resultados pudimos concluir que los trabajadores todavía no se sienten seguros de volver a la presencialidad.

Descripción

Abstract

In this study we seek to understand what motivates employees in the administrative area of a retail company located in the city of Bogotá, Colombia to want to continue working in the telework mode when they can return to the office, for this study we interviewed different workers of the administrative area taking into account variables such as the ergonomics, security in Bogotá, the current situation of Covid-19, mobility and information and communication technologies. Based on the results, we were able to conclude that workers still do not feel confident about returning to the office yet.

Palabras clave

Ergonomía, Tics, Covid-19, Riesgo, Teletrabajo, Transporte, Motivación, Retail

Keywords

Ergonomics, Tics, Covid-19, Risk, Telework, Transport, Motivation, Retail

Temáticas

Citación