RACLApp: Sistema recomendador de apoyo en el diagnóstico de competencias de liderazgo en Bogotá D.C.

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dc.contributor.advisorDelgado Román, Carlos Ignacio
dc.contributor.authorBedoya Romero, John Alejandro
dc.contributor.authorGonzalez Marroquin, Fabian Andres
dc.contributor.orcidBedoya Romero, John Alejandro [0009-0007-2538-7255]spa
dc.contributor.orcidGonzalez Marroquin, Fabian Andres [0009-0007-2675-5873]spa
dc.date.accessioned2023-12-04T12:58:53Z
dc.date.available2023-12-04T12:58:53Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl liderazgo y la inteligencia emocional son temas ampliamente investigados en psicología, pues permiten comprender el comportamiento de las personas en entornos específicos. Según Daniel Goleman, la productividad de un empleado está fuertemente relacionada con su bienestar emocional y el liderazgo que se ejerce sobre él, lo cual se refleja en su desempeño. Actualmente, los consultores emplean herramientas descentralizadas y datos estáticos para analizar las evaluaciones individuales y proporcionar diagnósticos de liderazgo, lo que implica un consumo considerable de tiempo y esfuerzo. Por este motivo, este proyecto propone una herramienta tecnológica desarrollada bajo la metodología ágil Scrumban. A través del análisis de pruebas psicotécnicas, entrevistas semiestructuradas y un sistema experto basado en algoritmos de recomendación, se busca medir el nivel de liderazgo de una persona y ofrecer una herramienta de apoyo a los consultores empresariales en el área de liderazgo y gestión de recursos humanos en la ciudad de Bogotá D.C. Como resultado final, se entrega una versión piloto de la aplicación RACLApp, proporcionando resultados aceptables que permiten identificar áreas de mejora. El potencial de RACLApp reside en su algoritmo de recomendación, basado en la técnica PCA y el modelo K-NN, y en su enfoque centralizado, que agiliza el trabajo de los consultores de liderazgo. La herramienta logró otorgar un diagnóstico con un tiempo inferior a 12 minutos.spa
dc.description.abstractenglishLeadership and emotional intelligence are widely researched topics in psychology, as they allow us to understand the behavior of people in specific environments. According to Daniel Goleman, an employee's productivity is strongly related to his emotional well-being and the leadership exercised over him, which is reflected in his performance. Currently, consultants use decentralized tools and static data to analyze individual evaluations and provide leadership diagnostics, which involves considerable time and effort. For this reason, this project proposes a technological tool developed under the Scrumban agile methodology. Through the analysis of psycho-technical tests, semi-structured interviews and an expert system based on recommendation algorithms, it seeks to measure the level of leadership of a person and offer a support tool to business consultants in the area of leadership and human resources management in the city of Bogota D.C. As a final result, a pilot version of the RACLApp application is delivered, providing acceptable results that allow identifying areas for improvement. The potential of RACLApp lies in its recommendation algorithm, based on the PCA technique and the K-NN model, and in its centralized approach, which streamlines the work of leadership consultants. The tool was able to provide a diagnosis in less than 12 minutes.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero de Sistemasspa
dc.description.sponsorshipUniversidad El Bosquespa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad El Bosquespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12495/11627
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.grantorUniversidad El Bosquespa
dc.publisher.programIngeniería de Sistemasspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectEstilos de Liderazgospa
dc.subjectSistema de Recomendaciónspa
dc.subjectSistema de Informaciónspa
dc.subjectInteligencia Emocionalspa
dc.subject.ddc621.3
dc.subject.keywordsLeadership Stylesspa
dc.subject.keywordsRecommendation Systemspa
dc.subject.keywordsInformation Systemspa
dc.subject.keywordsEmotional Intelligencespa
dc.titleRACLApp: Sistema recomendador de apoyo en el diagnóstico de competencias de liderazgo en Bogotá D.C.spa
dc.title.translatedRACLApp: Recommender support system for the diagnosis of leadership competencies in Bogotá D.C.spa
dc.type.coarhttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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