Análisis del rol de las relaciones informales y / o vínculos familiares en la administración de microempresas y pequeñas empresas.

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dc.contributor.advisorGonzález García, Leidy Yolanda
dc.contributor.authorHamed Martinez, Cristian Abdala
dc.date.accessioned2024-01-24T20:48:20Z
dc.date.available2024-01-24T20:48:20Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo es analizar el papel que cumplen las relaciones informales y los vínculos familiares en la administración de micro y pequeñas empresas. Es habitual que familiares o personas cercanas a los propietarios trabajen en las pequeñas y medianas empresas, esto debido a múltiples razones: confianza, parentesco o informalidad. El trabajo se concentra en analizar las ventajas y desventajas que ocasiona esta situación al interior de las empresas. Para cumplir dicho propósito se realizó un estudio de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo, empleando como instrumento encuestas a propietarios y trabajadores de pequeñas y medianas empresas.spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of the current project is to analyze the role of family relationships and family ties in the administration of micro and small-sized enterprises. It is common that relatives or close people to company owners work for them because of different reasons, such as trust, kinship or informality. This investigation is aimed to analyze advantages and disadvantages resulting from the proximity of employees and employers previously described. In order to make that objective come to pass, a qualitative study with a descriptive approach was set, using surveys to small and middle-sized enterprises owners and workers as a tool to obtain the required information.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de empresasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad El Bosquespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12495/11995
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad El Bosquespa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.grantorUniversidad El Bosquespa
dc.publisher.programAdministración de empresasspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectClima Laboral.spa
dc.subjectEmpresas.spa
dc.subjectRelaciones Informales.spa
dc.subjectVínculos Familiares.spa
dc.subject.keywordsWorking Environment.spa
dc.subject.keywordsFamily Ties.spa
dc.subject.keywordsCompanies.spa
dc.subject.keywordsInformal Relationshipsspa
dc.titleAnálisis del rol de las relaciones informales y / o vínculos familiares en la administración de microempresas y pequeñas empresas.spa
dc.title.translatedRole analysis of the informal relationships and/or familiar links in the administration of micro-enterprises and small companies.spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.coarhttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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