Análisis del rol de las relaciones informales y / o vínculos familiares en la administración de microempresas y pequeñas empresas.
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2020
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Universidad El Bosque
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Resumen
El propósito de este trabajo es analizar el papel que cumplen las relaciones informales y los vínculos familiares en la administración de micro y pequeñas empresas. Es habitual que familiares o personas cercanas a los propietarios trabajen en las pequeñas y medianas empresas, esto debido a múltiples razones: confianza, parentesco o informalidad.
El trabajo se concentra en analizar las ventajas y desventajas que ocasiona esta situación al interior de las empresas. Para cumplir dicho propósito se realizó un estudio de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo, empleando como instrumento encuestas a propietarios y trabajadores de pequeñas y medianas empresas.
Descripción
Abstract
The purpose of the current project is to analyze the role of family relationships and family ties in the administration of micro and small-sized enterprises. It is common that relatives or close people to company owners work for them because of different reasons, such as trust, kinship or informality.
This investigation is aimed to analyze advantages and disadvantages resulting from the proximity of employees and employers previously described. In order to make that objective come to pass, a qualitative study with a descriptive approach was set, using surveys to small and middle-sized enterprises owners and workers as a tool to obtain the required information.
Palabras clave
Clima Laboral., Empresas., Relaciones Informales., Vínculos Familiares.
Keywords
Working Environment., Family Ties., Companies., Informal Relationships