El clima organizacional y la productividad en la comunidad teletrabajadora

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dc.contributor.advisorGarzón Leal, Diana Carolina
dc.contributor.advisorGiraldo Luna, Clara Margarita
dc.contributor.authorRuiz Poveda, Laura Carolina
dc.contributor.orcidRuiz Poveda, Laura Carolina [0009-0006-8746-3658]
dc.date.accessioned2024-08-09T16:02:28Z
dc.date.available2024-08-09T16:02:28Z
dc.date.issued2024-06
dc.description.abstractEl paso del tiempo ha traído avances en todo tipo de aspectos, esto incluye la manera en la que se trabaja; indudablemente el teletrabajo llegó para quedarse, ya que para ambos actores (empresas y trabajadores) brinda ventajas el aumento en la productividad, la mejoría en la calidad de vida de los trabajadores, el mejoramiento de la movilidad en las ciudades, la disminución de los índices de contaminación, entre otros (3). Sin embargo, la implementación efectiva de esta práctica no solo depende de la infraestructura tecnológica, de las herramientas o de los espacios donde se realizarán las labores, también del clima organizacional que lo respalda y el impacto en la productividad de los trabajadores.
dc.description.abstractenglishThe passage of time has brought advances in all kinds of aspects, including the way we work; undoubtedly, teleworking is here to stay, as it offers advantages to both parties (companies and workers), such as increased productivity, improved quality of life for workers, better urban mobility, and reduced pollution levels, among others. However, the effective implementation of this practice depends not only on technological infrastructure, tools, or the spaces where work will be performed, but also on the organizational climate that supports it and its impact on workers' productivity.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad El Bosquespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12495/12857
dc.language.isoes
dc.publisher.facultyFacultad de Medicinaspa
dc.publisher.grantorUniversidad El Bosquespa
dc.publisher.programEspecialización en Seguridad y Salud en el Trabajospa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
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dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectteletrabajo
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectProductividad
dc.subjectEficiencia
dc.subjectEvaluacion de rendimiento
dc.subject.ddc658.38
dc.subject.keywordsTeleworking
dc.subject.keywordsOrganizational climate
dc.subject.keywordsProductivity
dc.subject.keywordsEfficiency
dc.subject.keywordsEmployee performance
dc.titleEl clima organizacional y la productividad en la comunidad teletrabajadora
dc.title.translatedThe Organizational Climate and Productivity in the Teleworking Community
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dc.type.coarversionhttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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