El clima organizacional y la productividad en la comunidad teletrabajadora
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2024-06
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Resumen
El paso del tiempo ha traído avances en todo tipo de aspectos, esto incluye la manera en la que se trabaja; indudablemente el teletrabajo llegó para quedarse, ya que para ambos actores (empresas y trabajadores) brinda ventajas el aumento en la productividad, la mejoría en la calidad de vida de los trabajadores, el mejoramiento de la movilidad en las ciudades, la disminución de los índices de contaminación, entre otros (3). Sin embargo, la implementación efectiva de esta práctica no solo depende de la infraestructura tecnológica, de las herramientas o de los espacios donde se realizarán las labores, también del clima organizacional que lo respalda y el impacto en la productividad de los trabajadores.
Descripción
Abstract
The passage of time has brought advances in all kinds of aspects, including the way we work; undoubtedly, teleworking is here to stay, as it offers advantages to both parties (companies and workers), such as increased productivity, improved quality of life for workers, better urban mobility, and reduced pollution levels, among others. However, the effective implementation of this practice depends not only on technological infrastructure, tools, or the spaces where work will be performed, but also on the organizational climate that supports it and its impact on workers' productivity.
Palabras clave
teletrabajo, Clima organizacional, Productividad, Eficiencia, Evaluacion de rendimiento
Keywords
Teleworking, Organizational climate, Productivity, Efficiency, Employee performance