Metaanálisis sobre relación entre liderazgo ético y la efectividad de los equipos de trabajo (fuentes: Web of Science y Proquest)

Castellanos Borraez, Maria Alejandra

Metaanálisis sobre relación entre liderazgo ético y la efectividad de los equipos de trabajo (fuentes: Web of Science y Proquest)

dc.contributor.advisor	Delgado Abella, Leonor Emilia
dc.contributor.author	Castellanos Borraez, Maria Alejandra
dc.date.accessioned	2024-11-07T20:15:06Z
dc.date.available	2024-11-07T20:15:06Z
dc.date.issued	2024-10
dc.description.abstract	El liderazgo ético caracterizado por la demostración y promoción de conductas normativamente adecuadas, fomenta un entorno positivo que impacta en la efectividad de los equipos de trabajo. A través de la metodología PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta- Analyses) se llevó a cabo un metaanálisis en relación al liderazgo ético y la efectividad de los equipos de trabajo. Se encontró una relación positiva entre las variables, sin embargo, la correlación global fue baja, lo cual puede estar relacionado con las características propias y contextuales de cada equipo de trabajo. Este artículo sugiere que el liderazgo ético es un componente que merece atención en la dinámica de los equipos, destacando los beneficios en relación a su desempeño y en las variables que pueden incidir en esta relación. Se discuten las implicaciones prácticas del liderazgo y el posible vacío de conocimiento al que se puede impactar.
dc.description.abstractenglish	Ethical leadership, characterized by the demonstration and promotion of normatively appropriate behaviors, fosters a positive environment that impacts the effectiveness of work teams. Through the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis) methodology, a meta-analysis was carried out in relation to ethical leadership and the effectiveness of work teams. A positive relationship was found between the variables, however, the overall evaluation was low, which may be related to the specific and contextual characteristics of each work team. This article suggests that ethical leadership is a worthy component in team dynamics, highlighting the benefits in relation to their performance and the variables that can influence this relationship. The practical implications of leadership and the possible knowledge gap that can be impacted are discussed.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Psicólogo	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12495/13149
dc.language.iso	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Psicología	spa
dc.publisher.grantor	Universidad El Bosque	spa
dc.publisher.program	Psicología	spa
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dc.subject	Liderazgo ético
dc.subject	Desempeño
dc.subject	Equipos de trabajo
dc.subject	Efectividad
dc.subject	Dinámicas organizacionales
dc.subject	Aprendizaje social
dc.subject.ddc	150
dc.subject.keywords	Ethical leadership
dc.subject.keywords	Performance
dc.subject.keywords	Work teams
dc.subject.keywords	Effectiveness
dc.subject.keywords	Organizational dynamics
dc.subject.keywords	Social learning
dc.title	Metaanálisis sobre relación entre liderazgo ético y la efectividad de los equipos de trabajo (fuentes: Web of Science y Proquest)
dc.title.translated	Meta-analysis on the relationship between ethical leadership and the effectiveness of work teams (sources: Web of Science and Proquest)
dc.type.coar	https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	https://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa