Metaanálisis sobre relación entre liderazgo ético y la efectividad de los equipos de trabajo (fuentes: Web of Science y Proquest)

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2024-10

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https://hdl.handle.net/20.500.12495/13149

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Resumen

El liderazgo ético caracterizado por la demostración y promoción de conductas normativamente adecuadas, fomenta un entorno positivo que impacta en la efectividad de los equipos de trabajo. A través de la metodología PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta- Analyses) se llevó a cabo un metaanálisis en relación al liderazgo ético y la efectividad de los equipos de trabajo. Se encontró una relación positiva entre las variables, sin embargo, la correlación global fue baja, lo cual puede estar relacionado con las características propias y contextuales de cada equipo de trabajo. Este artículo sugiere que el liderazgo ético es un componente que merece atención en la dinámica de los equipos, destacando los beneficios en relación a su desempeño y en las variables que pueden incidir en esta relación. Se discuten las implicaciones prácticas del liderazgo y el posible vacío de conocimiento al que se puede impactar.

Descripción

Abstract

Ethical leadership, characterized by the demonstration and promotion of normatively appropriate behaviors, fosters a positive environment that impacts the effectiveness of work teams. Through the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis) methodology, a meta-analysis was carried out in relation to ethical leadership and the effectiveness of work teams. A positive relationship was found between the variables, however, the overall evaluation was low, which may be related to the specific and contextual characteristics of each work team. This article suggests that ethical leadership is a worthy component in team dynamics, highlighting the benefits in relation to their performance and the variables that can influence this relationship. The practical implications of leadership and the possible knowledge gap that can be impacted are discussed.

Palabras clave

Liderazgo ético, Desempeño, Equipos de trabajo, Efectividad, Dinámicas organizacionales, Aprendizaje social

Keywords

Ethical leadership, Performance, Work teams, Effectiveness, Organizational dynamics, Social learning

Temáticas

Citación

Colecciones

Psicología