Maestría en Administración en Salud

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https://hdl.handle.net/20.500.12495/9478

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Examinando Maestría en Administración en Salud por Materia "Ausentismo"

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    Estrés reto-obstáculo y pérdida de productividad y actividad: Un análisis correlacional enfocado en el personal de enfermería
    (2022) Garnica Serrano, Eugenio Alexander; Medina Murcia, Janneth; González Briñez, Mario Hernan; Cendales Ayala, Boris Ernesto
    Objetivo. Examinar la asociación entre el estrés reto-obstáculo y la pérdida de productividad/actividad del personal de enfermería que labora en dos IPS privadas colombianas. Métodos. Este es un estudio correlacional - transversal basado en encuestas, que aplicó la escala estrés reto-obstáculo (ERO) y el Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire en su versión en español durante el año 2022. Resultados. Se encontró que el promedio de estrés reto es mayor al de estrés obstáculo y el porcentaje de ausencias laborales por estrés es muy bajo. Sin embargo, el tiempo laboral y de actividad impedidos por el estrés (presentismo) equivalen a la tercera parte del tiempo laborado y el tiempo libre, respectivamente. En promedio, las IPS que participaron en el estudio reportan pérdidas financieras asociadas al estrés de los participantes por 33 mil pesos/persona a la semana. El modelo ERO no se asoció con el ausentismo laboral, pero predijo significativa y positivamente el presentismo, la pérdida de actividad y las pérdidas económicas por estrés. El estrés obstáculo tuvo mayor peso en la predicción del presentismo, y el estrés reto en la predicción de la pérdida de actividad y las pérdidas económicas por estrés. Conclusiones. Es crucial ajustar las intervenciones enfocadas en la gestión de riesgos psicosociales laborales en trabajadores de la salud según el peso diferencial del estrés reto y estrés obstáculo en la explicación de la pérdida de productividad/actividad.