Estrés reto-obstáculo y pérdida de productividad y actividad: Un análisis correlacional enfocado en el personal de enfermería
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2022
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Resumen
Objetivo. Examinar la asociación entre el estrés reto-obstáculo y la pérdida de productividad/actividad del personal de enfermería que labora en dos IPS privadas colombianas. Métodos. Este es un estudio correlacional - transversal basado en encuestas, que aplicó la escala estrés reto-obstáculo (ERO) y el Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire en su versión en español durante el año 2022. Resultados. Se encontró que el promedio de estrés reto es mayor al de estrés obstáculo y el porcentaje de ausencias laborales por estrés es muy bajo. Sin embargo, el tiempo laboral y de actividad impedidos por el estrés (presentismo) equivalen a la tercera parte del tiempo laborado y el tiempo libre, respectivamente. En promedio, las IPS que participaron en el estudio reportan pérdidas financieras asociadas al estrés de los participantes por 33 mil pesos/persona a la semana. El modelo ERO no se asoció con el ausentismo laboral, pero predijo significativa y positivamente el presentismo, la pérdida de actividad y las pérdidas económicas por estrés. El estrés obstáculo tuvo mayor peso en la predicción del presentismo, y el estrés reto en la predicción de la pérdida de actividad y las pérdidas económicas por estrés. Conclusiones. Es crucial ajustar las intervenciones enfocadas en la gestión de riesgos psicosociales laborales en trabajadores de la salud según el peso diferencial del estrés reto y estrés obstáculo en la explicación de la pérdida de productividad/actividad.
Descripción
Abstract
Aim. To examine the association between challenge-hindrance stress and productivity/activity loss among nursing staff working in two Colombian private IPS. Methods. This is a survey-based correlational - cross-sectional study, which applied the challenge- hindrance stress scale (ERO) and the Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire in its Spanish versions during 2022. Results. It was found that the average challenge stress is higher than the hindrance stress and the percentage of work absences due to stress is very low. However, the work and activity time impaired by stress (presenteeism) are equivalent to a third part of the working time and free time, respectively. On average, the IPS that participated in the study report financial losses associated with the stress of the participants for 33 thousand pesos/employee a week. The ERO model was not associated with work absenteeism, but significantly and positively predicted presenteeism, activity loss and economic losses due to stress. Hindrance stress had greater weight in the prediction of presenteeism, and challenge stress in the prediction of activity loss and economic losses due to stress. Conclusions. It is crucial to adjust the interventions focused on the management of occupational psychosocial risks in health workers according to the differential weight of challenge and hindrance stress in explaining productivity/activity impairment.
Palabras clave
Estrés, Reto, Obstáculo, Productividad, Ausentismo
Keywords
Stress, Challenge, Obstacle, Productivity, Absenteeism, Presentism