Conexiones vitales
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Resumen
En un entorno laboral donde la tecnología y la comunicación son elementos clave, este proyecto invita a explorar nuevas formas de aprendizaje y crecimiento. A través del Modelo de Doble Diamante, que se estructura en cuatro fases, se aborda el desafío de fortalecer las habilidades blandas y optimizar la comunicación interna en organizaciones. Los hallazgos principales destacan el potencial de este enfoque para trabajar en la cultura organizacional, fomentar la colaboración interdepartamental y facilitar la adaptación a nuevas tecnologías.
Descripción
Abstract
In a work environment where technology and communication are key elements, this project invites you to explore new forms of learning and growth. Through the Double Diamond Model, which is structured in four phases, the challenge of strengthening soft skills and optimizing internal communication in organizations is addressed. The main findings highlight the potential of this approach to work on organizational culture, foster interdepartmental collaboration, and facilitate adaptation to new technologies.
Palabras clave
Comunicación interna, Cultura organizacional, Habilidades blandas