Diseño y validación de un Protocolo de Reintegro Laboral a través de técnicas desde la Psicología Positiva

Córdoba Camelo, Sandra Liliana; Morales Salcedo, Angela Camila

Diseño y validación de un Protocolo de Reintegro Laboral a través de técnicas desde la Psicología Positiva

dc.contributor.advisor	Hoyos Ossa, Mónica Cecilia
dc.contributor.author	Córdoba Camelo, Sandra Liliana
dc.contributor.author	Morales Salcedo, Angela Camila
dc.coverage.spatial	Bogotá (Colombia)	spa
dc.coverage.temporal	23/07/2020	spa
dc.date.accessioned	2020-10-20T13:22:36Z
dc.date.available	2020-10-20T13:22:36Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	Resumen De acuerdo con las estadísticas reportadas por FASECOLDA se ha identificado en Colombia un aumento en el ausentismo laboral, derivado de los accidentes y enfermedades laborales que sufren los trabajadores, generando así la necesidad de tener procesos de reintegro laboral, que no solo involucren el retorno operativo del rol, sino que a su vez protejan la calidad de vida y bienestar del empleado, con un acompañamiento psicológico, de esta forma se diseña un Protocolo para el Reintegro Laboral con técnicas de la Psicología Positiva. Para la construcción de este se realizó un análisis de consistencia a través de la evaluación de cuatro jueces expertos, quienes evaluaron la pertinencia, claridad, coherencia y relevancia de los contenidos, se analizaron las evaluaciones bajo la propuesta de juicio de Landis y Koch (1977), donde Kappa, K=0.00 indica un acuerdo nulo, de 0.00 – 0.20 insignificante, de 0.21 – 0.40 discreto, de 0.41 – 0.60 moderado, de 0.61 – 0.80 sustancial y de 0.81 – 1.00 casi perfecto, se acogió el límite inferior de Vo= 0.61, como magnitud mínima aceptable para concluir la validez de contenido de los ítems, de lo cual se identificó que los 25 ítems que componen el total del protocolo obtuvieron un límite superior de Vo= 0.61, lo cual explica un nivel adecuado de concordancia. Palabras Claves: Psicología Positiva, accidente laboral, enfermedad laboral, Rehabilitación laboral, reintegro Laboral.	spa
dc.description.abstractenglish	Abstract According to the statistics reported by FASECOLDA, an increase in work absenteeism has been identified in Colombia, derived from accidents and occupational diseases suffered by workers, thus generating the need to have work reinstatement processes, which not only involve operational return of the role, but in turn protect the quality of life and well-being of the employee, with psychological support, thus designing a Protocol for Work Reinstatement with techniques of Positive Psychology. For the construction of this, a consistency analysis was carried out through the evaluation of four expert judges, who evaluated the relevance, clarity, coherence and relevance of the contents, the evaluations were analyzed under the judgment proposal of Landis and Koch (1977 ), where Kappa, K = 0.00 indicates a null agreement, from 0.00 - 0.20 insignificant, from 0.21 - 0.40 discreet, from 0.41 - 0.60 moderate, from 0.61 - 0.80 substantially and from 0.81 - 1.00 almost perfect, the lower limit of Vo = 0.61, as the minimum acceptable magnitude to conclude the content validity of the items, from which it was identified that the 25 items that make up the total protocol obtained an upper limit of Vo = 0.61, which explains an adequate level of agreement. Key Words: Positive Psychology, occupational accident, occupational disease, Occupational rehabilitation, Labor reinstatement.	eng
dc.description.degreelevel	Posgrado	spa
dc.description.degreename	Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12495/4470
dc.language.iso	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Psicología	spa
dc.publisher.grantor	Universidad El Bosque	spa
dc.publisher.program	Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International	*
dc.rights.accessrights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	2020-07-23
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.subject	Psicología Positiva	spa
dc.subject	accidente laboral	spa
dc.subject	enfermedad laboral	spa
dc.subject	Rehabilitación laboral	spa
dc.subject	reintegro Laboral	spa
dc.subject.armarc	Trabajo y trabajadores	spa
dc.subject.armarc	Accidentes de trabajo	spa
dc.subject.armarc	Administración de personal	spa
dc.subject.ddc	158.26
dc.subject.keywords	Positive Psychology	spa
dc.subject.keywords	occupational accident	spa
dc.subject.keywords	occupational disease	spa
dc.subject.keywords	Occupational rehabilitation	spa
dc.subject.keywords	Labor reinstatement	spa
dc.title	Diseño y validación de un Protocolo de Reintegro Laboral a través de técnicas desde la Psicología Positiva	spa
dc.title.translated	Design and validation of a Rehabilitation for Return to Work Protocol through techniques from Positive Psychology	spa
dc.type.coar	https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	https://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.local	Trabajo de grado	spa

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Descripción:: Carta de Autorización

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