Propuesta del programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa As Elastómero
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2015
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Resumen
La productividad de las empresas se encuentra relacionada con la calidad de vida de cada uno de los trabajadores, a su vez, ésta se interconecta con las condiciones de seguridad y salud que se ofrecen en el trabajo, es por ello que, temas como la motivación, satisfacción y condiciones favorables de los trabajadores en la sociedad, se convierten cada día en elementos que hacen la diferencia entre una organización y otra. Los Programas de Salud Ocupacional surgen como respuesta a las necesidades de las empresas por aumentar su productividad, dado que, se reconoce el recurso humano como la base de toda organización Cortés (2006), entonces se hace evidente la necesidad de ejecutar un programa que plantee todas las directivas, políticas, y herramientas que permitan el cumplimiento, la evaluación y el mejoramiento de este, enfocando los esfuerzos en la búsqueda de bienestar, y satisfacción para todos los colaboradores de la organización (Giraldo, 2009). En 2013, se registraron en las empresas manufactureras específicamente los fabricantes de plásticos, 1.806 accidentes laborales calificados, 22 muertes y 156 enfermedades laborales. El número de pensiones nuevas pagadas por enfermedad laboral para este sector a junio de 2013 fueron 34 y 886 incapacidades parciales pagadas por accidente de trabajo (Ministerio del Trabajo, 2013).
Descripción
Abstract
The productivity of companies is related to the quality of life of each of the workers, in turn, this is interconnected with the health and safety conditions offered at work, which is why issues such as motivation , satisfaction and favorable conditions of workers in society, become every day elements that make the difference between one organization and another. Occupational Health Programs arise in response to the needs of companies to increase their productivity, given that human resources are recognized as the basis of any Cortés organization (2006), then the need to execute a program that raises all directives, policies, and tools that allow compliance, evaluation, and improvement, focusing efforts on the search for well-being and satisfaction for all employees of the organization (Giraldo, 2009). In 2013, 1,806 qualified occupational accidents, 22 deaths and 156 occupational diseases were registered in manufacturing companies, specifically plastics manufacturers. The number of new pensions paid for work-related illness for this sector as of June 2013 was 34 and 886 partial disabilities paid for work-related accidents (Ministry of Labor, 2013).
Palabras clave
Seguridad y salud en el trabajo, Condiciones de trabajo, Programas de salud ocupacional, Productividad, Empresas manufactureras, Fabricantes de plásticos
Keywords
Security and health at work, Working conditions, Occupational health programs, Productivity, Manufacturing companies, Plastic manufacturers