Caracterización del perfil del funcionario de contabilidad del Instituto Nacional de Cancerología E.S.E.
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2020
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Resumen
El presente trabajo está enfocado en describir la necesidad de caracterizar el perfil del auxiliar administrativo del grupo de contabilidad del Instituto Nacional de Cancerología, dado que en la actualidad el perfil que se encuentra establecido en el manual de funciones de la planta global, está diseñado con base en la normatividad del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), no tiene la formación contable como competencia específica. La investigación se realiza bajo un enfoque cualitativo- hermenéutico, ya que se pretende analizar el sentir de los auxiliares administrativos en su contexto real de trabajo, con base en la experiencia, la observación, así como la interpretación de textos que apoyan el propósito de la investigación; para ello se toma como palabras claves contabilidad , formación, competencias y habilidades, Así mismo se utiliza como técnica de recolección de información la entrevista semiestructurada, la cual se aplica a 5 personas integrantes del equipo de trabajo de contabilidad, quienes con base en su experiencia aportan a la investigación la información necesaria para concluir que se debe establecer la necesidad de caracterizar el perfil en esta área administrativa de trabajo, con formación contable.
Descripción
Abstract
The present work is focused on describing the need to characterize the profile of the administrative assistant of the accounting group of the National Cancer Institute, given that at present the profile that is established in the manual of functions of the global plant, is designed with Based on the regulations of the Administrative Department of Public Function (DAFP), it does not have accounting training as a specific competence. The research is carried out under a qualitative-hermeneutical approach, since it is intended to analyze the feelings of administrative assistants in their real work context, based on experience, observation, as well as the interpretation of texts that support the purpose of the investigation; For this, accounting, training, competencies and skills are taken as keywords, Likewise, the semi-structured interview is used as a data collection technique, which is applied to 5 people who are members of the accounting work team, who based on their experience They provide the research with the necessary information to conclude that the need to characterize the profile in this administrative work area should be established, with accounting training.
Palabras clave
Contabilidad, Formación, Competencias, Habilidades
Keywords
Accounting, Training, Competencies, Skills