Especialización en Ergonomía

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https://hdl.handle.net/20.500.12495/76

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Examinando Especialización en Ergonomía por Materia "Accidente de trabajo"

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    Aspectos macroergonómicos que influyen en el riesgo de accidente laboral en una empresa de grifería y complementos para el hogar
    (2014) Riveros Rozo, Claudia Marcela; Vera Barreto, Ana María; Reyes, Rubén; Delgado, José Elías; Gómez, Carlos; Mendez Ordoñez, Erika Marcela
    Introducción: Este estudio pretende mostrar como factores macroergonómicos influyen en la percepción de riesgo de los trabajadores de las áreas de galvanizado y mecanizado en una planta de producción de griferías y complementos para el hogar. Se establecieron los aspectos que los trabajadores consideran como influyentes en la aparición de riesgos durante la ejecución de su labor y como afecta esto la toma de decisiones frente a un riesgo determinado. Objetivo: Describir los aspectos macroergonómicos que influyan en el riesgo de accidentes laborales sobre una población de 41 trabajadores, de género masculino y de las áreas de Mecanizado y Galvanizado. Los trabajadores firmaron un consentimiento informado y su participación fue voluntaria. Se realizó un análisis de la actividad, una entrevista personal y una encuesta de percepción de riesgo. Una vez analizados los resultados, se evidenció que el 87% de los trabajadores considera que la ejecución de su trabajo es riesgosa y respecto a la calificación en la estimación de riesgo el 100% consideró que el riesgo aceptable siendo conscientes del riesgo al que están expuestos. El 51% manifiesta conocer la guía de trabajo prescrito por la empresa, sin embargo el 63% no sigue la guía, lo que genera que se realicen movimientos de miembros superiores adicionales aumentando la fatiga del trabajador. Conclusión: Se puede concluir que es importante la interacción de los aspectos organizacionales, físicos y sociales, para lograr un equilibrio que enriquezca el concepto de trabajo seguro y cuidado del trabajador.
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    Determinantes ergonómicas para el proceso de reincorporación laboral
    (2016) González-Pulido, Neyla Angélica; Leguízamo-Cárdenas, Ingrid Yineth; Gutiérrez Strauss, Ana María; Méndez, Erika
    Todo individuo que ha sufrido un evento (accidente o enfermedad) que compromete su capacidad funcional generándole secuelas temporales o permanentes, y a su vez limitaciones en sus actividades cotidianas así como dificultades en el proceso de reintegro y/o desempeño ocupacional, debe contar con el apoyo de procesos que le faciliten un adecuado desempeño en el entorno familiar, social y ocupacional en el cual se desarrolla. El Ministerio de Trabajo de Colombia reportó en la estadística del Sistema General de Riesgos Laborales para el 2015 un total de 723.834 accidentes de trabajo y 9.583enfermedades de origen laboral, lo cual refleja la situación actual que requiere de la participación y acompañamiento de distintos actores que integren sus conocimientos, habilidades y experiencia con el fin de favorecer un reintegro laboral u ocupacional exitoso. Teniendo en cuenta este panorama la presente tesis busca aportar en la intervención de los casos de reintegro laboral, la caracterización de las determinantes del proceso de reincorporación desde la evaluación ergonómica integral en la situación de trabajo de los individuos con algún tipo de secuela producto de un accidente o enfermedad, permitiendo establecer un retorno al trabajo acorde con sus capacidades y habilidades residuales. Para dicho fin se llevó a cabo una búsqueda sistemática de libros y artículos referentes al tema tanto en medio físico como virtual utilizando bases de datos PubMed, ProQuest, Ovid, Hinari, entre otras. El resultado de la revisión sistemática es la identificación de los determinantes establecidos por los diferentes autores consultados así como las dificultades de reintegro evidenciados por cada uno de ellos con sus respectivas oportunidades de éxito.