Examinando por Autor "Cendales, Boris"

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    Are subjective outcomes a “missing link” between driving stress and risky driving behaviors of commuters? Assessing the case of a LMIC
    (Elsevier Ltd., 2023) Cendales, Boris; Llamazares, Francisco J.; Useche, Sergio A.
    A pesar de los esfuerzos realizados por las distintas partes interesadas, la mayoría de los países de ingresos bajos y medios (PRMB) siguen registrando sistemáticamente resultados muy negativos en materia de seguridad vial. De hecho, en países como Colombia, la tasa de muertes por accidentes de tráfico ha aumentado en los últimos años. Uno de los colectivos más afectados en este sentido -y al mismo tiempo uno de los menos abordados en la literatura especializada- son los conductores que se desplazan diariamente al trabajo, los cuales están comúnmente expuestos a diversos tipos de amenazas y estresores configurando un "riesgo cotidiano" potencialmente perjudicial para su salud y seguridad. Este estudio pretende evaluar si existe una vía indirecta -mediada por los resultados subjetivos- que vincule el estrés al volante y las conductas de riesgo al volante entre los conductores colombianos. Para ello, se analizaron los datos proporcionados por una muestra completa de 941 conductores de diferentes sectores (18% mujeres, 82% hombres) con una edad media de 37 años. Los resultados de esta investigación sugieren que la exposición a factores estresantes al volante es un factor de riesgo para la conducción arriesgada. Además, estos resultados concuerdan con pruebas anteriores que relacionan estados subjetivos adversos, como la fatiga y la tensión psicológica, con el deterioro del rendimiento al volante. Esta mediación estadística ejercida por los resultados subjetivos, que puede considerarse parcial, sugiere que las intervenciones centradas en la gestión del estrés al volante y la reducción de los factores estresantes de la carretera pueden mejorar tanto su bienestar psicológico como los resultados de seguridad en los desplazamientos.
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    Conflicto trabajo familia, desempeño laboral y perfil laboral de los trabajadores: un análisis de moderación
    (2020) Arias Rodríguez, Claudia Melissa; Velásquez Hernández, Natalia Catalina; Cendales, Boris
    El objetivo de este estudio, fue examinar si el perfil laboral de los trabajadores (dependientes e independientes) modera la asociación entre el conflicto trabajo – familia (CTF) y el desempeño laboral de los trabajadores. Se aplicaron encuestas de forma virtual por la plataforma Lime Survey a una muestra de 385 padres de familia entre los 25 y 45 años de edad; para efectos de la medición de las variables del CTF, hicimos uso de la versión española del Survey Work-Home Interaction-Nijmegen, “SWING” (Geurts, Taris, Kompier, Dikkers, van Hooff y Kinnunen, 2005) que se compone por una escala de 227 ítems; en cuanto al desempeño laboral. El hallazgo central del estudio fue que la Interferencia Trabajo-Familia (ITF) afecta más a los trabajadores dependientes que a los independientes. Los resultados de este estudio reafirman la necesidad de intervenciones que ayuden a mitigar los problemas que se puedan presentar en el trabajo y la familia, aprovechando los medios digitales como oficina digital o teletrabajo.
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    Consecuencias administrativas de los ambientes laborales estresantes
    (2018) Martínez Becerra, María José; Ayala Durán, Mauricio; Cendales, Boris; Valbuena Hernández, Pedro Nel; Valbuena Hernández, Pedro Nel [0000-0003-3995-8403]
    Objetivo: Analizar y exponer las consecuencias administrativas de los ambientes laborales estresantes realizando una asociación entre estrés, salud mental y desempeño laboral entre la población trabajadora joven. El estrés se define como un estado de cansancio mental provocado por las exigencias de un rendimiento laboral muy superior a los estándares normales que provocan diversos trastornos físicos y mentales; en general, se reconoce como el síndrome de Burnout o síndrome del trabajador quemado y se trata de un estrés laboral que se transforma en un estado de estrés crónico que se caracteriza por un agotamiento físico y mental. Materiales y métodos: Se lleva a cabo un estudio descriptivo prospectivo con método cuantitativo; se realiza una encuesta estructurada a un grupo de trabajadores de empresas de diversos sectores de la economía, teniendo en cuenta ítems que analizan aspectos como clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia líder, falta de cohesión y respaldo del grupo de trabajo.
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    ¿Cuál es el valor de marca que tienen las empresas Bershka, Stradivarius, Forever 21 y Pull & Bear?
    (2020) Martinez Moreno, Darlly Andrea; Ocampo Torres, María Gabriela; Cendales, Boris
    El presente estudio cuantitativo descriptivo tuvo como objetivo comparar el valor de marca de Bershka, Stradivarius, Forever 21 y Pull & Bear, desde la perspectiva de los jóvenes Bogotanos. Se tomó como base el modelo de valor de marca de Yoo & Donthu (1999), que se basa en los modelos teóricos referentes de Aaker y Keller (1991). Se encuestaron 109 Estudiantes universitarios de la ciudad de Bogotá. Los componentes evaluados por la Escala de valor de marca son lealtad, calidad percibida y asociaciones. Se encontraron diferencias significativas en dichos componentes entre las marcas evaluadas. Los resultados obtenidos son de interés para la toma de decisiones de mercadeo y diseño de productos en marcas de ropa y accesorios.
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    ¿Existe una asociación entre la Interferencia Trabajo - Familia (ITF) y el desempeño laboral? ¿La asociación es distinta entre hombres y mujeres?
    (2020) Buitrago Pulido, Jeimmy Tatiana; Rodríguez Cepeda, Paula Andrea; Cendales, Boris
    La asociación entre la Interferencia Trabajo - Familia nace como una inquietud que busca evaluar el grado de compromiso de los integrantes del núcleo familiar, específicamente entre madre y padre, dadas las actuales circunstancias que obligan a la humanidad a un confinamiento donde el teletrabajo es esencial como una alternativa de aportar ingresos de parte de las mujeres. Desde esta perspectiva organizacional, se requiere que el Administrador de Empresas conozca las características de una realidad innegable que surge de la interfaz Trabajo - Familia. Por ello, el objetivo del estudio fue examinar las variables que moderan la asociación entre Interferencia Trabajo - Familia (ITF) y los problemas de desempeño laboral, en 385 padres de familia de una institución pública de educación media de Villavicencio. Se aplicó la versión española del Survey Work-Home Interaction-Nijmegen - SWING (Moreno, Sanz, Rodríguez & Geurts, 2009) y la escala de desempeño laboral de Podsakoff (1982). Se encontró que la interferencia del trabajo con la familia ITF se asocia negativamente con el desempeño de los trabajadores. El análisis de moderación sugiere que las transferencias positivas del trabajo hacia la familia son más beneficiosas para las mujeres que para los hombres. Estos hallazgos le permiten al Administrador de Empresas, analizar la oportunidad de manejar con mayor éxito la estructura organizacional de las empresas, teniendo en cuenta las condiciones y características sociofamiliares de los trabajadores.
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    Marketing social y cambio en las actitudes, conocimientos e intención comportamental frente a la higiene hospitalaria
    (2020) Franco Chacón, Natalia Carolina; Romero Pardo, Daniela Alejandra; Cendales, Boris
    El propósito de este artículo es examinar el efecto de la campaña “Marketing Social en la Clínica del Country” en las actitudes, los conocimientos y la intención comportamental frente a medidas de higiene hospitalaria. Marketing social, derivado del marketing tradicional con el objetivo de “actuar como agente para influir en la adopción de información que beneficie a la sociedad” (Dias, 2008). En ese orden de ideas, el presente artículo busca examinar si el involucramiento de los participantes con la campaña publicitaria modifica la efectividad de la intervención. La intervención o fase experimental realizada se basó en una campaña para la promoción de salud de la Clínica El Country, enfocada a los pacientes y visitantes. Se utilizaron tres campañas relacionadas con: lavado de manos, uso de tapabocas y desinfección de celular. Se aplicaron 40 encuestas a estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad El Bosque (seleccionados por conveniencia) antes y después de ver las piezas publicitarias. Se conformaron dos grupos de acuerdo con el nivel de involucramiento de los participantes con la campaña publicitaria (bajo involucramiento: n= 20 y alto involucramiento: n=20). Se usaron análisis de varianza, un análisis estadístico que permite determinar las tendencias de las medias de dos poblaciones (alto y bajo involucramiento), mixtos 2x2 con medidas repetidas en el segundo factor para determinar si la exposición a la campaña tuvo efectos significativos en las actitudes, conocimientos e intención comportamental, y si el involucramiento con la campaña influyó en la efectividad de la intervención. Los resultados mostraron que tras la exposición a la campaña de medida de higiene hospitalaria las actitudes, conocimientos e intención de los participantes son más favorables. Además, los efectos en las actitudes, conocimientos e intención del marketing social fueron mayores a mayor involucramiento de los participantes. A partir de los resultados de investigación, se puede afirmar que el uso del marketing social como estrategia organizacional puede modificar efectivamente los principales determinantes cognitivos de los comportamientos en salud. Las implicaciones prácticas del estudio no se limitan al área de la salud, sino que se extienden a los actores internos y externos que pueden contribuir con los objetivos de las organizaciones, influyendo en la adquisición, reafirmación o cambio de conocimientos, hábitos, actitudes, creencias, comportamientos o políticas sociales, para mejorar y desarrollar integralmente la calidad de vida de las personas y el bienestar en las organizaciones. El presente estudio aporta a la vida cotidiana de las empresas, promoviendo las causas sociales específicamente en el área de salud, promoviendo principios básicos de salud y aportando a la vida de los consumidores. Este artículo evalúa el efecto de una campaña de Marketing social en salud en variables determinadas; actitud, conocimiento e intención, con mediciones antes y después que permiten conocer el cambio frente a dichas variables de consumidores seleccionados por conveniencia.
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    Multidimensional prediction of work traffic crashes among Spanish professional drivers in cargo and passenger transportation
    (Taylor & Francis, 2020) Useche, Sergio; Cendales, Boris; Alonso, Francisco; Montoro, Luis
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    Preferencias del consumidor por productos en empaque pequeño: caso de estudio cemento gris de 1 kilo frente al cemento reempacado.
    (2020) Mojica Castillo, Mayerly Yanuba; Cendales, Boris
    La presente investigación tuvo como objetivo analizar el mercado de productos en empaque pequeño, en donde para este caso se evalúo el cemento gris de 1 kilo marca Argos, frente al cemento gris reempacado en ferreterías y comercializadores. Para la elaboración de esta investigación se hizo una amplia revisión de literatura con el fin de poder determinar el hábito de consumo y la percepción que tienen tanto los distribuidores de este producto, como los maestros de obra, quienes son los consumidores más frecuentes en una ferretería. Así mismo, se realizó un análisis de diferentes modelos de evaluación y de algunos instrumentos que buscan evaluar los atributos, el conocimiento objetivo y subjetivo en el momento de realizar la compra de uno de estos dos productos. Este instrumento está compuesto por dos cuestionarios. Uno de 15 ítems (para maestros de obra) y la otro de 16 ítems (para ferreteros), que se deben responder en una escala tipo Likert. Se utilizaron modelos de regresión logística binaria para determinar si las variables independientes del estudio (atributos del producto y conocimiento objetivo y subjetivo) predicen la compra de cemento Argos en presentación de un kilo. Se encontró que para las ferreterías y comercializadores, entre las variables significativas halladas están la rentabilidad como atributo y el conocimiento objetivo; y para el caso de maestros de obra y contratistas las variables significativas encontradas para atributos es el conocimiento del producto y el conocimiento subjetivo.
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    Relationships of working conditions, health problems and vehicle accidents in bus rapid transit (BRT) drivers
    (John Wiley & Sons Inc., 2018) Gómez‐Ortiz, Viviola; Cendales, Boris; Useche, Sergio; Bocarejo, Juan P.
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    Trait driving anger and driving styles among Colombian professional drivers
    (Elsevier, 2019) Useche, Sergio; Cendales, Boris; Alonso, Francisco; Montoro, Luis; Pastor, Juan C.
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    Validation of the Cycling Behavior Questionnaire: A tool for measuring cyclists' road behaviors
    (Elsevier, 2018) Useche, Sergio A.; Montoro, Luis; Tomas, José M.; Cendales, Boris
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    Validation of the multidimensional driving style inventory (MDSI) in professional drivers: how does it work in transportation workers?
    (Elsevier) Useche, Sergio; Cendales, Boris; Alonso, Francisco; Pastor, Juan C.; Montoro, Luis
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    Well-being, behavioral patterns and cycling crashes of different age groups in Latin America: Are aging adults the safest cyclists?
    (Public library of science, 2019) Useche, Sergio; Alonso, Francisco; Sanmartin, Jaime; Montoro, Luis; Cendales, Boris
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    Work environment, stress, and driving anger: a structural equation model for predicting traffic sanctions of public transport drivers
    (Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2018) Montoro, Luis; Useche, Sergio; Alonso, Francisco; Cendales, Boris
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    Work stress and health problems of professional drivers: A hazardous formula for their safety outcomes
    (PeerJ, 2018) Useche, Sergio; Cendales, Boris; Montoro, Luis; Esteban, Cristina
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