Ballesteros Mejía, MelissaMolina Martínez, Sandra Milena2020-12-102020-12-10https://hdl.handle.net/20.500.12495/5197El Diseño Industrial como profesión, ha experimentado una ampliación en el quehacer de la disciplina, lo que ha generado ambigüedades en sus funciones y participación dentro del mercado, pues ha sido mediado por la interpretación del empleador, haciendo que, se exijan competencias por fuera del ámbito ocupacional de la profesión, o no se considere para diferentes escenarios laborales. Por ello, esta investigación presenta una propuesta de perfiles, que articulan el nivel de formación con el sector real en cuanto a competencias, permitiendo a Instituciones educativas, profesionales y empleadores, mejorar la inserción del Diseño Industrial en los diferentes sistemas productivos y ecosistemas creativos de Bogotá Región. Así, se espera sea posible mitigar las brechas de capital humano y aportar al Marco Nacional de Cualificación (MNC) en el sector de las Industrias Culturales y Creativas. Como resultado se crea una plataforma, que permite la interacción del gobierno, industria, academia y sociedad civil.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalEcosistema creativoBrechas de capital humanoDiseño industrialPerfil laboralCompetencias745.2Tesis/Trabajo de grado - Monografía - MaestríaCreative ecosystemHuman capital gapsIndustrial designLabor profileCompetenciesinstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf22020-12-04