Opazo, MarioRodríguez López, Javier Isidro2021-11-252021-11-252021-09https://hdl.handle.net/20.500.12495/6412Los hospitales son instituciones que funcionan permanentemente, por lo cual requieren el consumo de recursos e insumos, que generan permanentemente residuos, emisiones atmosféricas y vertimientos que van a generar grandes impactos en la sociedad y ecosistemas. El personal de salud es un actor fundamental para mitigar estos impactos desde las acciones en cada uno de los servicios de atención sanitaria. Es por ello que se pretende diseñar un programa formativo en sostenibilidad ambiental centrado en la educación para el desarrollo de prácticas empresariales y comunidades sostenibles para el personal sanitario de las 199 instituciones de salud vinculadas a la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables (Red Global) en Colombia. Para su desarrollo se realiza un proceso investigativo en tres fases: la primera fase se identificó la vinculación de temáticas ambientales en los programas formativos de ciencias de la salud y los avances ante la gestión ambiental de los hospitales vinculados a la Red Global. Para la segunda fase se realizó una revisión rigurosa de alcance de la literatura científica que se analizó en conjunto con los resultados de las entrevistas realizadas a responsables de gestión ambiental vinculados a la Red Global en hospitales de Nariño, Valle del Cauca, Cundinamarca y Bogotá D.C como conocimiento basado en la evidencia para el diseño del programa formativo. En la tercera fase se valoró el entorno empresarial para el diseño del sistema de gestión empresarial y ambiental de la organización Growing Up Foundation para la ejecución del programa formativo evaluando su factibilidad financiera para su desarrollo. Entre los resultados se evidencia el déficit de formación del personal sanitaria ante los temas ambientales, se encuentra importantes compromisos hacía el manejo de residuos, sustancias químicas y liderazgo. Por otra parte, en la literatura se reporta la debilidad de los profesionales de la salud que cuenten con herramientas para aportar a mitigar los impactos ambientales. Se plantea un programa formativo con cinco (5) niveles de formación. Para la tercera fase se diseña un sistema de gestión empresarial y ambiental para la organización Growing Up Foundation teniendo la posibilidad de su ejecución ya que la propuesta presenta factibilidad operativa y financiera.application/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalsustentabilidadhospitales sustentablespersonal sanitarioeducación628Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríasustainabilitysustainable hospitalshealth personneleducationDesarrollo sustentableHospitales -- Personal médicoHospitales -- Colombiainstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2