Peña Orozco, Jhon AlexisSuárez Sánchez, Maria José2024-12-022024-12-022024-11https://hdl.handle.net/20.500.12495/13534En un entorno laboral donde la tecnología y la comunicación son elementos clave, este proyecto invita a explorar nuevas formas de aprendizaje y crecimiento. A través del Modelo de Doble Diamante, que se estructura en cuatro fases, se aborda el desafío de fortalecer las habilidades blandas y optimizar la comunicación interna en organizaciones. Los hallazgos principales destacan el potencial de este enfoque para trabajar en la cultura organizacional, fomentar la colaboración interdepartamental y facilitar la adaptación a nuevas tecnologías.application/pdfesAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalComunicación internaCultura organizacionalHabilidades blandas302.2Tesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoInternal communicationOrganizational cultureSoft skillsinstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp:/purl.org/coar/access_right/c_abf2/