Góngora Botero, MarcelaFonnegra Aguilera, Camila2023-04-252023-04-252021https://hdl.handle.net/20.500.12495/10325En este estudio buscamos entender qué motiva a los trabajadores del área administrativa de una empresa de retail ubicada en la ciudad de Bogotá, Colombia a querer continuar trabajando en la modalidad de teletrabajo cuando ya se puede regresar al trabajo presencial, para esto entrevistamos a diferentes trabajadores del área administrativa tomando en cuenta variables como la ergonomía de los puestos de trabajo, la seguridad en Bogotá, la situación actual del Covid-19, la movilidad y las tecnologías de la información y comunicación. Basados en los resultados pudimos concluir que los trabajadores todavía no se sienten seguros de volver a la presencialidad.application/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalErgonomíaTicsCovid-19RiesgoTeletrabajoTransporteMotivaciónRetailEl impacto del entorno laboral en los empleados administrativos en la industria retail después de la pandemia en BogotábachelorThesisErgonomicsTicsCovid-19RiskTeleworkTransportMotivationRetailinstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coThe impact of the work environment on administrative employees in the retail industry after the pandemic in BogotáAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2