Riveros Castillo, Jairo EnriqueMendieta Paez, Leyder2024-07-172024-07-172024-05https://hdl.handle.net/20.500.12495/12678La presente investigación analiza las necesidades de transformación en el departamento de TI, para este caso en FAMISANAR EPS, la cual es una entidad promotora de salud que se dedica a gestionar el riesgo en salud de sus afiliados a través del desarrollo de procesos ágiles y accesibles que permitan que el usuario interno y externo pueda gestionar sus necesidades de manera segura y efectiva, durante la presente investigación se realiza un análisis de brechas identificando que requiere la organización a nivel de transformación, la empresa cuenta con fallas de alineación estratégica de los proyectos que se ejecutan y se tiene un desconocimiento a nivel vertical de los precedentes, en la presente propuesta se plantea la divulgación de planeación estratégica desde la gerencia general hasta el departamento de TI y todas sus áreas, junto al planteamiento de un modelo de transformación organizacional que aplicara de forma transversal en el departamento. La presente investigación de consulto mediante un diagnostico organizacional, la misión, visión y la definición de valor que tiene Famisanar EPS frente los beneficios que se buscan dentro del departamento de TI, esto permite conocer la planeación estratégica de la organización y las capacidades con las que cuenta, y así se define la inclusión nuevas capacidades materializadas en resultados de los proyectos que se tiene proyectados desplegar a través de un modelo de transformación organización, el cual, es el producto de la presente investigación. Para ello se define un plan de ejecución el cual se denominara plan de transición, el cual abarca todos los programas y proyectos que se tienen definidos para erradicar con las brechas identificadas durante la etapa de análisis y diagnóstico de los procesos actuales dentro del departamento de TI de la organización Famisanar EPSapplication/pdfesTransformación OrganizacionalCultura OrganizacionalTecnologías de la informaciónGestión de proyectosGestión del cambio en organizaciones658.4Tesis/Trabajo de grado - Monografía - MaestríaOrganizational transformationCulture organizationalInformation technologiesManagement projectsChange management in organizationsinstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coAcceso cerradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb