Mayorca Beltrán, Dolly YamileMayorca Capataz, EliecerMayorca Beltrán, Milton Eliecer2021-07-082021-07-082020-11-172248-6011https://hdl.handle.net/20.500.12495/5924El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un marco sistemático del desempeño como fuente esencial que impulsa las distintas fuerzas de acción de las personas al mantenimiento, mejora y supervivencia de las organizaciones. Esto supone la actualización permanente de las capacidades de sus integrantes para fortalecer el poder realizador del trabajo. La base de su fundamento metodológico es la investigación cualitativa, que se apoya en un diseño documental y el análisis profundo de las fuentes consultadas. Dichas fuentes corresponden al siglo XX y principios del siglo XXI, su interpretación se realiza con la metodología hermenéutica y se inspira en el interés de identificar las bases teóricas por las que se debe guiar el desempeño. Se concluye que el desempeño es el ADN de la organización, y cuya esencia es el proceso práctico realizador que tiene el trabajo del hombre en la organización.application/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalespíritu de desempeñoDesempeñoEspíritu de desempeñoTrabajoMantenimientoOrganizaciónArtículo de revistaPerformanceSpirit of performanceWorkMaintenanceOrganizationhttps://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3151instname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coAcceso abiertohttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccess