González García, Leidy YolandaHamed Martinez, Cristian Abdala2024-01-242024-01-242020https://hdl.handle.net/20.500.12495/11995El propósito de este trabajo es analizar el papel que cumplen las relaciones informales y los vínculos familiares en la administración de micro y pequeñas empresas. Es habitual que familiares o personas cercanas a los propietarios trabajen en las pequeñas y medianas empresas, esto debido a múltiples razones: confianza, parentesco o informalidad. El trabajo se concentra en analizar las ventajas y desventajas que ocasiona esta situación al interior de las empresas. Para cumplir dicho propósito se realizó un estudio de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo, empleando como instrumento encuestas a propietarios y trabajadores de pequeñas y medianas empresas.application/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalClima Laboral.Empresas.Relaciones Informales.Vínculos Familiares.Análisis del rol de las relaciones informales y / o vínculos familiares en la administración de microempresas y pequeñas empresas.bachelorThesisWorking Environment.Family Ties.Companies.Informal Relationshipsinstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coRole analysis of the informal relationships and/or familiar links in the administration of micro-enterprises and small companies.Acceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2