Ospina Estupiñán, Héctor RodrigoTriviño Moreno, Paula TatianaOrjuela Rodríguez, Astrid CarolinaMolina Torres, Daniela AndreaTriviño Moreno, Ángela Patricia2020-07-082020-07-082020https://hdl.handle.net/20.500.12495/3366Como tema principal tuvimos en cuenta el objetivo general, analizar el origen de la innovación Balanced score card, basado en investigaciones que evidencien como las organizaciones han aplicado este concepto y que resultados han obtenido, para lo cual realizamos un proceso de investigación enfocado en el Balance Score Card en las empresas, de esta manera se pudo concluir que el Balance Score Card es un modelo de representación organizacional, este está compuesto por varios puntos de vista que contribuyen un valor agregado para el desarrollo a la empresa, por lo tanto en esta estructura se resaltan cuatro perspectivas, una de ellas es la financiera, que muestra la rentabilidad y el riesgo desde el accionista, también está compuesta de una estrategia de crecimiento empresarial. Por otro lado se realizó el análisis organizacional de la empresa asignada (Gama) en cada uno de los periodos asignados en el simulador CompanyGame, analizando así el área de logística, RRHH, Marketing y un enfoque financiero por medio de las inversiones realizadas a cada periodo y rubro.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalCreatividadCrecimientoInversiones en SaludInvestigaciónMercadotecnía658Tesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoCreativityGrowthResearchMarketingThemesToma de decisionesAdministración de empresasPlaneación estratégicainstname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf22020-05