Propuesta de lineamientos y estrategias para promover la vinculación laboral de personas con discapacidad en Colombia: basado en un enfoque desde la accesibilidad universal
| dc.contributor.advisor | Becerra Saenz, Ricardo | |
| dc.contributor.author | Moreno Achipiz, Andres | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-18T20:45:37Z | |
| dc.date.available | 2025-07-18T20:45:37Z | |
| dc.date.issued | 2025-05 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo tiene como objetivo proponer lineamientos y estrategias que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia, garantizando la accesibilidad universal a lo largo de las fases de convocatoria, selección, contratación y permanencia. A partir de una revisión normativa, el análisis de barreras y facilitadores, y el estudio de experiencias nacionales e internacionales, se proponen unos lineamientos y estrategias globales basadas en el diseño universal. Esta herramienta busca cerrar la brecha entre las políticas existentes y su aplicación efectiva en el entorno laboral. | |
| dc.description.abstractenglish | This work aims to propose guidelines and strategies that promote the labor inclusion of people with disabilities in Colombia, ensuring universal accessibility throughout the stages of recruitment, selection, hiring, and retention. Based on a regulatory review, the analysis of barriers and facilitators, and the study of national and international experiences, global guidelines and strategies based on universal design are proposed. This tool seeks to bridge the gap between existing policies and their effective implementation in the workplace. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12495/14997 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.relation.references | 1. Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC-Colombia). (s.f.). Modelo de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas. | |
| dc.relation.references | 2. Arango, L., & Sánchez, J. (2021). Estrategias empresariales para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia. Revista de Administración y Economía, 12(2), 45-63. | |
| dc.relation.references | 3. Asamblea Legislativa de Costa Rica. (1996). Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. | |
| dc.relation.references | 4. Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), & Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2015, julio). Caja de herramientas: Empresas inclusivas. https://www.aedcr.com/redempresasinclusiva | |
| dc.relation.references | 5. Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). (2019). Directrices sobre la inclusión de personas con discapacidad en el trabajo. https://www.issa.int | |
| dc.relation.references | 6. Banco Interamericano de Desarrollo (BID). (2020). Accesibilidad Digital: guía para instituciones financieras inclusivas. | |
| dc.relation.references | 7. Benítez, A. (2018). Inclusión laboral de personas con discapacidad: avances y retos. Revista Latinoamericana de Derechos Humanos, 29(1), 85-102. | |
| dc.relation.references | 8. Best Buddies Colombia. (s.f.). Barreras y beneficios de la inclusión laboral para las empresas. | |
| dc.relation.references | 9. Burgos, E. A. (2021). Más allá́ de la discapacidad: una oportunidad de inclusión laboral. | |
| dc.relation.references | 10. Canadian Human Rights Commission. (2020). Accessibility and Universal Design in Employment. | |
| dc.relation.references | 11. European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion. (2021). Union of equality: Strategy for the rights of persons with disabilities 2021–2030. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2767/31633. | |
| dc.relation.references | 12. Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). (2017). Estudio temático sobre el derecho al trabajo de las personas con discapacidad. Washington D.C.: CIDH | |
| dc.relation.references | 13. Congreso de Colombia. (1997). Ley 361 de 1997: Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 42.978. Recuperado de http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp ruta=Decretos/30034373 | |
| dc.relation.references | 14. Congreso de Colombia. (2005). Ley 982 de 2005: Por la cual se establecen normas tendientes a la equiparación de oportunidades para las personas sordas y sordo-ciegas. Diario Oficial No. 46.059. https://www.funcionpublica.gov.co | |
| dc.relation.references | 15. Congreso de Colombia. (2007). Ley 1145 de 2007: Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 46.691. | |
| dc.relation.references | 16. Congreso de Colombia. (2009). Ley 1346 de 2009: Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad", adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006. Diario Oficial No. 47.219. | |
| dc.relation.references | 17. Congreso de Colombia. (2013). Ley 1618 de 2013: Por medio de la cual se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. Diario Oficial No. 48.717. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=52081 | |
| dc.relation.references | 18. Congreso de Colombia. (2015). Ley 1752 de 2015: Por medio de la cual se modifica la Ley 1482 de 2011 y se sanciona penalmente la discriminación contra las personas con discapacidad. Diario Oficial No. 49.499. https://www.funcionpublica.gov.co | |
| dc.relation.references | 19. Congreso de Colombia. (2017). Decreto 2011 de 2017: Por el cual se establece el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en las entidades del sector público. Diario Oficial No. 50.388. | |
| dc.relation.references | 20. Congreso de Colombia. (2019). Ley 1996 de 2019: Por medio de la cual se establece el régimen para el ejercicio de la capacidad legal de las personas con discapacidad mayores de edad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 51.095. | |
| dc.relation.references | 21. Congreso de Colombia. (2023). Ley 2281 de 2023: Por medio de la cual se crea el Ministerio de la Igualdad y Equidad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 52.302. Recuperado de https://www.dnp.gov.co/LaEntidad_/subdireccion-general-prospectiva-desarrollo-nacional/direccion-desarrollo-social/Paginas/normatividad-discapacidad.aspx. | |
| dc.relation.references | 22. Connell, B. R., Jones, M., Mace, R., Mueller, J., Mullick, A., Ostroff, E. Vanderheiden, G. (1997). The Principles of Universal Design. North Carolina State University, The Center for Universal Design. https://projects.ncsu.edu/ncsu/design/cud/about_ud/udprinciples.htm | |
| dc.relation.references | 23. Consejo Nacional de Política Económica y Social (CONPES). (2013). Política pública nacional de discapacidad e inclusión social (Documento CONPES 166). Departamento Nacional de Planeación. https://www.dnp.gov.co | |
| dc.relation.references | 24. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. (2006). Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Organización de las Naciones Unidas. https://www.un.org/es/development/desa/disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities.html | |
| dc.relation.references | 25. Corporación Matiz. (2018). Lineamientos para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Ministerio del Trabajo Colombia. https://www.mintrabajo.gov.co | |
| dc.relation.references | 26. Danel, P., & Blogna Tistuzza, S. (2021). Avances y retrocesos en la inclusión laboral de personas con discapacidad en Argentina entre 2011 y 2019. Revista Española De Discapacidad, 9(2), 45-63. Recuperado a partir de https://www.cedid.es/redis/index.php/redis/article/view/720 | |
| dc.relation.references | 27. Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2024). Boletín técnico Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH): Octubre - diciembre 2024. https://www.dane.gov.co. | |
| dc.relation.references | 28. Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Mercado laboral de las personas con discapacidad. Recuperado de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/mercado-laboral-de-las-personas-con-discapacidad | |
| dc.relation.references | 29. Durán, A. et al. 11 Buenas prácticas. Madrid: Fundación Once, 2013, págs. 36 | |
| dc.relation.references | 30. European Commission: Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion. (2021). Union of equality: strategy for the rights of persons with disabilities 2021-2030. Publications Office. https://data.europa.eu/doi/10.2767/31633. | |
| dc.relation.references | 31. Fondo de Población de las Naciones Unidas. (2023). Población con discapacidad en Colombia. Recuperado de https://colombia.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/3.4_discapacidad.pdf. | |
| dc.relation.references | 32. Fundación ConTrabajo. (s.f.). Reclutamiento, selección e inducción en una empresa inclusiva. https://fundacioncontrabajo.cl/descarga/reclutamiento-seleccion-induccion-empresa-inclusiva/ | |
| dc.relation.references | 33. Fundación Corona, & Programa Pacto de Productividad. (2019, septiembre). Modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad: Pacto de Productividad (1ª ed.). https://www.pactodeproductividad.com. https://fundahrse.org/recursos/. | |
| dc.relation.references | 34. Fundación Corona. (2021). Cartilla ABC de la inclusión laboral de personas con discapacidad [PDF]. https://www.fundacioncorona.org/sites/default/files/documentos_tecnicos/Cartilla%20ABC%20v2.pdf. | |
| dc.relation.references | 35. Fundación Corona. (2021). Prácticas empresariales inclusivas: experiencias de éxito en Colombia. | |
| dc.relation.references | 36. Fundación Corona. (s.f.). Modelo de inclusión laboral de personas con discapacidad: Pacto de Productividad. | |
| dc.relation.references | 37. Fundación Descúbreme. (2021). Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad para el sector público (M. Zúñiga Salanova & M. F. Terminel Salinas, Aut.; Servicio Nacional de la Discapacidad & Servicio Civil, Ed.). http://www.descubreme.cl/. | |
| dc.relation.references | 38. Fundación Descúbreme. (s.f.). Manual de buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. https://www.descubreme.cl/inclusion-laboral/ | |
| dc.relation.references | 39. Fundación ONCE. (2013). Guía de Accesibilidad Universal y Diseño para Todos. https://accesibilidad.fundaciononce.es. | |
| dc.relation.references | 40. Fundación ONCE. (2019). Informe de Buenas Prácticas en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. | |
| dc.relation.references | 41. Fundación ONCE. (2021). Modelo de empleo con apoyo en España: resultados y desafíos. | |
| dc.relation.references | 42. Gamboa Cárdenas, C. A., & Cortés Huertas, C. J. (2020). Barreras laborales para la inclusión de la población con discapacidad en la localidad de Ciudad Bolívar. | |
| dc.relation.references | 43. Gobierno de Chile. (2017). Ley 21.015 de Inclusión Laboral. https://bcn.cl/24har. | |
| dc.relation.references | 44. González, S., & Ríos, L. (2020). Buenas prácticas en inclusión laboral en empresas colombianas. Universidad Javeriana. | |
| dc.relation.references | 45. Gómez Rúa, Natalia Eugenia, Pérez Medina, Ana Lucía, López Arango, Diana María, & Medina Ruiz, María Fernanda. (2020). Personas con discapacidad: barreras de acceso al empleo y algunas alternativas de inclusión en Colombia. Revista CES Derecho, 11(2), 3-24. Epub July 26, 2021.https://doi.org/10.21615/cesder.11.2.1. | |
| dc.relation.references | 46. Hurtado Maya, A., Heredia Ríos, E. A., & Echeverry Herrera, J. A. (2020). Inclusión laboral en el sector público y privado de las personas con discapacidad en Pereira. Revista Academia & Derecho, 11(21), 127-154. | |
| dc.relation.references | 47. International Ergonomics Association (IEA). (2014). What is Ergonomics? Recuperado de https://iea.cc/what-is-ergonomics | |
| dc.relation.references | 48. International Labour Organization. (2019). Inclusion of persons with disabilities in employment: A policy brief on disability-inclusive employment. International Labour Office. https://www.ilo.org/global/topics/disability-and-work/WCMS_735531/lang--en/index.htm | |
| dc.relation.references | 49. Lid, I.M., Steinfeld, E., & Rembis, M. (Eds.). (2023). Rethinking Disability and Human Rights: Participation, Equality and Citizenship (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003052708. | |
| dc.relation.references | 50. López Obregón, C., Barragán Beltrán, M., Mejía, F. J., Bernal Conde, J., Villa Sánchez, R. E., Baquero Vanegas, C. E., Lacouture, O. L., Arenas Medina, A., García, A. M., Villaveces Ronderos, P., Rico M., L. A., Zambrano M., J. S., Barragán, A., Zúñiga, M., Martín, L., Álvarez, A., Ríos, C., Villamil, M. F., Villate, A., & Mikán, J. (2025). Guía para el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad [PDF]. Ministerio de Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59111836/GUIA+PARA+EL+PROCESO+DE+INCLUSION+LABORAL+DE+PCD.pdf. | |
| dc.relation.references | 51. Mace, R. L. (1985). Universal design: Barrier free environments for everyone. Designers West, 33(1), 147–152. | |
| dc.relation.references | 52. Ministerio de Relaciones Laborales, Dirección de Atención a Grupos Prioritarios, & Consejo Nacional de Igualdad de Discapacidades (CONADIS). (2013). Manual de buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Con el apoyo de Corporación GPF, Banco Central, Ideal Alambrec, Seguros Pichincha, Corporación Favorita C.A., ARCA Continental Ecuador, Servicio de Integración Laboral – SIL, y FENEDIF. https://www.relacioneslaborales.gob.ec | |
| dc.relation.references | 53. Ministerio de Trabajo de Colombia. (2021). Avances en la inclusión laboral de personas con discapacidad. | |
| dc.relation.references | 54. Ministerio de Trabajo de Colombia. (Año). Inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia. Ministerio de Trabajo. | |
| dc.relation.references | 55. Ministerio del Trabajo de Colombia. (2019). Guía para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Recuperado de www.mintrabajo.gov.co | |
| dc.relation.references | 56. Ministerio del Trabajo de Colombia. (2020). Estrategias de inclusión laboral para personas con discapacidad. | |
| dc.relation.references | 57. Ministerio del Trabajo de Colombia. (2020). Política Pública Nacional de Discapacidad e Inclusión Social. | |
| dc.relation.references | 58. Ministerio del Trabajo de Colombia. Información sobre políticas públicas y normativas relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad. https://www.mintrabajo.gov.co | |
| dc.relation.references | 59. Ministerio del Trabajo. (2016). Pacto de Productividad: Modelo de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad. https://www.pactoproductividad.com | |
| dc.relation.references | 60. Ministerio del Trabajo. (2021). Sello de Inclusión Laboral Incluyente. | |
| dc.relation.references | 61. Oliver, M. (1990). The politics of disablement. St. Martin’s Press. | |
| dc.relation.references | 62. Oliver, M. (1996). Understanding Disability: From Theory to Practice. Macmillan. | |
| dc.relation.references | 63. Organización de las Naciones Unidas. (2006). Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. https://www.un.org/disabilities/documents/convention/convoptprot-s.pdf. | |
| dc.relation.references | 64. Organización Internacional del Trabajo (OIT), & SOFOFA. (s.f.). Ser contratado: Guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo (Ed. adaptada por Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional de Córdoba, RED INCLUIR, FUSAT, APADIM Córdoba, Fundación UOCRA, & Fundación Aprender a Ser Hacer). https://www.ilo.org/buenosaires. | |
| dc.relation.references | 65. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2015). Inclusión de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo: Buenas prácticas a nivel mundial. https://www.ilo.org | |
| dc.relation.references | 66. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2016). Promoviendo el empleo de personas con discapacidad: informe global. | |
| dc.relation.references | 67. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2018). La aplicación de las leyes de cuotas en América Latina. | |
| dc.relation.references | 68. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (s.f.). Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo: Empresa inclusiva [PDF]. https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/documents/publication/wcms_504317.pdf | |
| dc.relation.references | 69. Organización Internacional del Trabajo. (2019). Guía para la contratación de personas con discapacidad. | |
| dc.relation.references | 70. Organización Mundial de la Salud. (1980). Clasificación internacional de deficiencias, discapacidades y minusvalías (CIDDM). OMS. | |
| dc.relation.references | 71. Organización Mundial de la Salud. (2001). Clasificación internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la salud (CIF). OMS. | |
| dc.relation.references | 72. Ortega Alvarado, A. D., & Ramírez Velásquez, J. C. (2025). Inclusión laboral de personas con discapacidad: desafíos y oportunidades. Pacha. Revista De Estudios Contemporáneos Del Sur Global, 6(17), e250401. https://doi.org/10.46652/pacha.v6i17.401 | |
| dc.relation.references | 73. Pacto de Productividad. (2015). Modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad en Colombia. | |
| dc.relation.references | 74. Pineda, A. (2021). Barreras sociales y laborales para personas con discapacidad en Colombia. Revista Colombiana de Sociología, 44(2). | |
| dc.relation.references | 75. Presidencia de la República de Colombia. (1989). Decreto 2177 de 1989: Por el cual se reglamenta la Ley 82 de 1988 que aprueba el Convenio 159 de la OIT. Diario Oficial No. 39.058. https://www.funcionpublica.gov.co | |
| dc.relation.references | 76. Presidencia de la República de Colombia. (2017). Decreto 1421 de 2017: Por el cual se reglamenta la atención educativa a la población con discapacidad en el marco de la educación inclusiva. Diario Oficial No. 50.291. https://www.funcionpublica.gov.co | |
| dc.relation.references | 77. Presidencia de la República de Colombia. (2017). Decreto 2011 de 2017: Por el cual se establece el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en las entidades públicas y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 50.426. Recuperado de http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30034338 | |
| dc.relation.references | 78. Presidencia de la República de Colombia. (2018). Decreto 392 de 2018: Por el cual se reglamenta la inclusión de criterios de discapacidad en los procesos de contratación pública. Diario Oficial No. 50.499. https://www.funcionpublica.gov.co | |
| dc.relation.references | 79. Presidencia de la República de Colombia. (2023). Decreto 1075 de 2023: Por el cual se establece la estructura del Ministerio de la Igualdad y Equidad. Diario Oficial No. 52.393. | |
| dc.relation.references | 80. Procuraduría General de la Nación. (2024). Procuraduría alerta sobre graves brechas en empleo y educación para personas con discapacidad. Recuperado de https://www.procuraduria.gov.co/Pages/procuraduria-alerta-graves-brechas-empleo-educacion-personas-discapacidad.aspx | |
| dc.relation.references | 81. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Ministerio de Trabajo, & Consejo Nacional de Discapacidad. (2021, 9 de diciembre). Guías de inclusión laboral dirigidas a empresas e instituciones y personas con discapacidad en búsqueda de empleo. (https://www.undp.org/es/dominican-republic/publicaciones/guias-de-inclusion-laboral-dirigidas-empresas-e-instituciones-y-personas-con-discapacidad-en-busqueda-de-empleo. | |
| dc.relation.references | 82. Ramírez Jurado, K. (2019). Estudio sobre la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en las empresas del sector público del municipio de Caicedonia Valle. | |
| dc.relation.references | 83. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-12632 | |
| dc.relation.references | 84. Romañach, J., & Palacios, A. (2007). El modelo de la diversidad: La bioética y los derechos humanos como herramientas para alcanzar la plena dignidad en la diversidad funcional. Ediciones Diversitas. | |
| dc.relation.references | 85. Salazar Franco, C., & Jaramillo Méndez, M. C. (2021). Inclusión laboral de personas con discapacidad en Colombia: Implementación, manejo y protección (Trabajo de grado, Universidad EAFIT, Escuela de Derecho). | |
| dc.relation.references | 86. Saldarriaga Concha. (2017). Estado de la inclusión laboral en Colombia. Fundación Saldarriaga Concha. | |
| dc.relation.references | 87. Sandoval, F., & López, D. (2020). La accesibilidad como derecho: una revisión crítica de las barreras estructurales en el empleo para personas con discapacidad. Revista Colombiana de Rehabilitación, 19(2), 145-160. https://doi.org/10.21892/01218451.2020.19.2.145 | |
| dc.relation.references | 88. Segura, A., Vargas, L., & López, M. (2020). Accesibilidad tecnológica y laboral en empresas colombianas. Revista Colombiana de Inclusión Social, 12(2), 45-59. | |
| dc.relation.references | 89. Servicio Público de Empleo. (2022). Inclusión laboral y el papel del sector privado en Colombia. Bogotá: Ministerio del Trabajo. | |
| dc.relation.references | 90. Universidad Militar Nueva Granada. (s.f.). Fundación Creinser: Modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad. | |
| dc.relation.references | 91. Universidad Nacional de Colombia. (2021). Análisis del diseño universal en políticas públicas de inclusión laboral en Colombia. Informe de Investigación Facultad de Medicina. Bogotá. | |
| dc.relation.references | 92. Vargas, P. (2020). Modelos de inclusión laboral en empresas colombianas: un análisis de impacto. Revista Colombiana de Economía y Sociedad, 18(1), 22-38. | |
| dc.relation.references | 93. World Health Organization. (2011). World Report on Disability. Geneva: WHO Press. | |
| dc.relation.references | 94. Zondek, A. (s.f.). Manual de inclusión laboral [PDF]. Servicio de Información sobre Discapacidad – INICO, Facultad de Psicología, Universidad de Salamanca. https://sid-inico.usal.es. | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Discapacidad | |
| dc.subject | Inclusion laboral | |
| dc.subject | Accesibilidad universal | |
| dc.subject | Diseño universal | |
| dc.subject | Ajustes razonables | |
| dc.subject.keywords | Disability | |
| dc.subject.keywords | labor inclusion | |
| dc.subject.keywords | Universal accessibility | |
| dc.subject.keywords | Universal desing | |
| dc.subject.keywords | Reasonable accommodations | |
| dc.title | Propuesta de lineamientos y estrategias para promover la vinculación laboral de personas con discapacidad en Colombia: basado en un enfoque desde la accesibilidad universal | |
| dc.title.translated | Proposal of guidelines and strategies to promote the employment inclusion of people with disabilities in Colombia: grounded in a universal accessibility approach |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- Trabajo de grado.pdf
- Tamaño:
- 1.56 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Bloque de licencias
1 - 3 de 3
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.95 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción:
Cargando...
- Nombre:
- Carta de autorizacion.pdf
- Tamaño:
- 126.01 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Cargando...
- Nombre:
- Anexo 1 acta de aprobacion.pdf
- Tamaño:
- 327.51 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
