Clima organizacional en las industrias ecuatorianas de calzado
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Publicado en
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 14 No 26 (2018)
Publicado por
Universidad El Bosque
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Resumen
El objetivo de este estudio, es medir la percepción del clima organizacional por medio de cinco factores: condiciones de trabajo, ,compensaciones, comunicación, liderazgo, y motivación, en empresas productoras de calzado de la provincia de Tungurahua,
Descripción
Abstract
The objective of this study, is to measure the perception of the organizational climate through five factors: working conditions, compensation, communication, leadership, and motivation, in companies producing shoes in the province of Tungurahua, Ecuador.
Palabras clave
Clima organizacional, Comportamiento organizacional, Psicología del trabajo, Gestión del talento humano