Percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados de un programa de Ciencias de la salud
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Resumen
Objetivo: Conocer la percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados de un programa de ciencias de la salud. Justificación: Apreciación de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados y su aporte para la solución de problemas académicos, ambientales, tecnológicos, sociales y culturales Metodología: Se realizó un estudio de tipo cualitativo fenomenológico a los empleadores que tenían dentro de su talento humano institucional algún egresado de un programa de ciencias de la salud. Se realizaron 16 entrevistas a profundidad que fueron transcritas para realizar el análisis de la información mediante el software MaxQDA.
Descripción
Abstract
Objective: To determine employer´s perception of the work performance of graduates of a health sciences program. Justification: Employer´s assessment of the work performance of graduates and their contribution to the solution of academic, environmental, technological, social and cultural problems.
Methodology: A qualitative phenomenological study was carried out on employers who had within their institutional human talent a graduate of a health sciences program. A total of 16 in-depth interviews were conducted, which were transcribed to analyze the information using the MaxQDA software.
Palabras clave
Percepción, Empleadores, Egresados, Desempeño laboral