Diseño e implementación de un modelo automatizado para la gestión de proyectos, por medio de una plataforma ERP, en la compañÍa OOH Redes Digitales
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Resumen
Este trabajo aborda la optimización de la gestión de proyectos en OOH Redes Digitales ante la expansión operativa y la necesidad de coordinar áreas críticas, integrando un diagnóstico de madurez organizacional con la implementación del ERP Odoo. La hipótesis inicial planteó que bastaría con implementar un ERP, pero el proceso mostró que el problema era más profundo y exigía ordenar procesos, gobernanza y datos antes de apalancar la tecnología.
El estudio combinó un diagnóstico de madurez con el modelo OPM3, una encuesta interna, entrevistas semiestructuradas y revisión documental. El marco referencial, basado en estándares y literatura de gobierno y dirección de proyectos, madurez organizacional, gestión de beneficios y sistemas de información, orientó el diseño de instrumentos, los criterios de análisis y las decisiones de intervención. Esta triangulación permitió construir una línea base confiable y una hoja de ruta accionable.
El diagnóstico situó la madurez global en 43 %, con fortalezas en claridad estratégica y roles, y con carencias en estandarización metodológica, transferencia de conocimiento, colaboración interáreas, gestión de riesgos y medición comparable. La solución se materializó en un plan de automatización vivo sobre Odoo, desarrollado con un implementador experto, ajustado en tiempo real a requerimientos de los interesados, con capacitaciones semanales y adopción por etapas.
Los resultados tempranos son consistentes y medibles. La trazabilidad mejoró al concentrar información en una sola plataforma y las actividades críticas redujeron su tiempo de ciclo; la preparación del presupuesto de un proyecto pasó de tres días a quince minutos tras estandarizar datos y flujos. Asimismo, se instalaron tableros y reglas comunes para priorizar iniciativas y seguir desempeño en proyecto, programa y portafolio. Con la línea base y la capacidad de absorción, se fijó una meta de 60 % de madurez como umbral operativo, sustentada en un portafolio de proyectos que cierra brechas sin frenar la operación.
En conjunto, el estudio demuestra que la combinación de estandarización y gobernanza con un PMIS integrado permite alinear la ejecución con la estrategia, reducir reprocesos y tomar decisiones con evidencia. La organización queda con un sistema de medición instalado, una ruta clara de mejora y señales de impacto positivas sobre coordinación, tiempos y calidad de la información.
Descripción
Abstract
This study addresses project management optimization at OOH Redes Digitales amid operational expansion and the need to coordinate critical areas, combining an organizational maturity diagnosis with the implementation of the Odoo ERP. The initial hypothesis—that deploying an ERP would be sufficient—proved incomplete: evidence showed the problem ran deeper and required ordering processes, governance, and data before leveraging technology.
The research integrated an OPM3-based maturity assessment, an internal survey, semi-structured interviews, and document review. A reference framework grounded in standards and literature on project governance, organizational maturity, benefits management, and information systems guided instrument design, analysis criteria, and intervention decisions. This triangulation produced a reliable baseline and an actionable roadmap.
The diagnosis placed overall maturity at 43%, with strengths in strategic clarity and role definition, and gaps in methodological standardization, knowledge transfer, cross-area collaboration, risk management, and comparable measurement. The solution materialized as a living automation plan on Odoo, developed with an expert implementer, adjusted in real time to stakeholder requirements, supported by weekly trainings and staged adoption.
Early results are consistent and measurable. Traceability improved by consolidating information in a single platform, and critical activities shortened their cycle times; preparing a project budget dropped from three days to roughly fifteen minutes after standardizing data and workflows. Common dashboards and rules were installed to prioritize initiatives and track performance at project, program, and portfolio levels. Based on the baseline and the organization’s change absorption capacity, a 60% maturity target was set as a realistic operational threshold, supported by a project portfolio that closes gaps without disrupting operations.
Overall, the study shows that combining standardization and governance with an integrated PMIS aligns execution with strategy, reduces rework, and enables evidence-based decisions. The organization now has an installed measurement system, a clear improvement path, and positive early signals in coordination, lead times, and data quality.
Palabras clave
Madurez organizacional, Gestión de proyectos, Transformación digital, Integración ERP, Eficiencia operativa
