Diseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mashin S.A.
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Fecha
2025-06
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Resumen
El presente trabajo de grado tiene como objetivo diseñar e implementar un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en la identificación, evaluación, intervención y seguimiento de los riesgos psicosociales en la empresa Mashin S.A. Se utilizó como base metodológica la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, complementada con un análisis desde la Tríada Metodológica, lo que posibilitó un entendimiento del estado de la organización. Entre los resultados principales, la matriz de riesgo evidenció afectaciones significativas en diferentes dimensiones tanto para condiciones intralaborales y para extralaborales, afectando principalmente a los grupos ocupacionales de directivos y administrativos de esta empresa. Como resultado de ello se desarrolló un programa de gestión de riesgos psicosociales, junto a un programa de vigilancia epidemiológica, contemplando estrategias enfocadas en prevención de los factores de riesgo y fortalecimiento de los factores protectores en pro de mejorar las condiciones laborales y promover un ambiente laboral saludable.
Descripción
Abstract
This thesis aims to design and implement a comprehensive psychosocial risk factor management program aligned with the occupational health and safety management system, focusing on the identification, assessment, intervention, and monitoring of psychosocial risks at Mashin S.A. The methodology used was the Battery of Instruments for the Assessment of Psychosocial Risk Factors, complemented by an analysis based on the Methodological Triad, which enabled an understanding of the state of the organization. Among the main results, the risk matrix showed significant impacts on different dimensions of on- and off-the-job conditions, primarily affecting the company's management and administrative occupational groups. As a result, a psychosocial risk management program was developed, along with an epidemiological surveillance program, including strategies focused on preventing risk factors and strengthening protective factors to improve working conditions and promote a healthy work environment.
Palabras clave
Factores de riesgo psicosocial, Factor de riesgo, Bienestar laboral, Intervención, Salud, Trabajo
Keywords
Psychosocial risk factors, Risk factor, Occupational well-being, Intervention, Health, Work