Diagnóstico del clima organizacional en el Grupo Amarey

Abstract

El clima organizacional hace referencia a la percepción de los colaboradores del ambiente laboral, por lo que el objetivo de este proyecto es realizar un diagnóstico integral de las condiciones del entorno laboral, con el fin de identificar fortalezas y áreas de mejora que permitan implementar estrategias orientadas a fortalecer la motivación, el sentido de pertenencia y la productividad de los colaboradores. La metodología establecida para cumplir con este objetivo fue realizar un diagnóstico de clima, a través de la firma Great place to work, que mide variables como: Credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo, compañerismo, apoyo, colaboración, competencia, compromiso, comunicación, entre otras. Estas variables midieron la percepción del ambiente laboral, generando hallazgos, brechas de liderazgo, oportunidades de mejora y buenas prácticas que tiene la organización.

Los hallazgos más importantes de la medición reflejan una percepción general satisfactoria por parte de los colaboradores. El índice de transacción, que evalúa aspectos clave como, compensación, beneficios y desarrollo obtuvo una valoración de 59.8, lo que indica que la organización ha logrado establecer condiciones laborales adecuadas que responden a las expectativas básicas de los colaboradores. Por otra parte, el índice de compromiso, con una puntuación de 51.5 revela un nivel aceptable, aunque con oportunidades de mejora. Si bien el resultado es satisfactorio, su proximidad al límite inferior sugiere que los esfuerzos en estas variables y alineación con el propósito deben reforzarse para consolidar un mayor nivel de vinculación emocional por parte de los equipos. Finalmente, el resultado general del ambiente laboral con un puntaje de 53.1, refleja una valoración aceptable, lo que hace referencia a que se identifican áreas de mejora importantes, un punto de partida útil para formular planes de intervención y mejorar el clima laboral. De acuerdo con otras organizaciones del sector, indica que la compañía se encuentra dentro de la escala para ser considerada como un “Gran lugar para trabajar” y certificada por la firma Great Place To Work