Diseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Titan Seguridad LTDA

Pineda Romero, Cindy Mayerly; Poveda Guevara, Lida Patricia; Triviño Ortiz, Natalia

Diseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Titan Seguridad LTDA

dc.contributor.advisor	Carreño Rodriguez, Maria Claudia
dc.contributor.author	Pineda Romero, Cindy Mayerly
dc.contributor.author	Poveda Guevara, Lida Patricia
dc.contributor.author	Triviño Ortiz, Natalia
dc.contributor.orcid	Pineda Romero, Cindy Mayerly [0009-0000-9313-075X]
dc.contributor.orcid	Poveda Guevara, Lida Patricia [0009-0007-3003-7525]
dc.contributor.orcid	Triviño Ortiz, Natalia [0000-0002-3228-228X]
dc.date.accessioned	2025-06-26T17:46:14Z
dc.date.available	2025-06-26T17:46:14Z
dc.date.issued	2025-06
dc.description.abstract	La presente investigación se denomina: Diseño e implementación de un programa de gestión de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa Titan Seguridad LTDA., este tiene como objetivo realizar un diagnóstico de los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de la organización e identificar los niveles de exposición, con el fin de evaluar su impacto y proponer estrategias para su prevención y mitigación. Para el desarrollo de la misma, se empleó la tríada metodológica que permite un abordaje integral mediante la recolección y análisis de múltiples teorías, fuentes de datos y métodos de investigación.Se tomó como base los resultados de la Batería de Factores de Riesgo Psicosocial y se concluyó que el promedio total en la forma A fue de 23,95 de los grupos ocupacionales de Guardas de seguridad y jefes, lo cual corresponde a un nivel de riesgo bajo. En cuanto a la Forma B, el promedio fue de 32,93 correspondiente al grupo ocupacional Administrativos de apoyo, ubicándose en un nivel de riesgo medio; este resultado indica que la evaluación debe realizarse cada dos años y debe incluir intervención en la fuente, en el trabajador y tener en cuenta la sintomatología asociada al estrés, siempre que no se identifiquen efectos negativos en la salud de los trabajadores relacionados con estos factores.
dc.description.abstractenglish	This research, entitled: Design and Implementation of a Psychosocial Risk Factor Management Program, Aligned with the Occupational Health and Safety Management System, at Titan Seguridad LTDA., aims to diagnose the risk factors to which the organization's workers are exposed and identify their exposure levels, in order to evaluate their impact and propose strategies for their prevention and mitigation. For its development, the methodological triad was used, which allows for a comprehensive approach through the collection and analysis of multiple theories, data sources, and research methods. The results of the Psychosocial Risk Factor Battery were taken as a basis, and it was concluded that the overall average score for Form A was 23.95 for the Security Guards and Supervisors occupational groups, which corresponds to a low risk level. Regarding Form B, the average score was 32.93 for the Support Administrative occupational group, corresponding to a medium risk level. This result indicates that the assessment should be conducted every two years and should include intervention at the source, for the worker, and take into account the symptoms associated with stress, provided that no negative effects on workers' health related to these factors are identified.
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12495/14807
dc.language.iso	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Psicología	spa
dc.publisher.grantor	Universidad El Bosque	spa
dc.publisher.program	Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional	spa
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dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International	en
dc.rights.accessrights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Riesgo psicosocial
dc.subject	Factores
dc.subject	Seguridad
dc.subject	Salud
dc.subject	Trabajo
dc.subject	Intervención
dc.subject	Mitigación
dc.subject.ddc	158.26
dc.subject.keywords	Psychosocial risk
dc.subject.keywords	Factors
dc.subject.keywords	Safety
dc.subject.keywords	Health
dc.subject.keywords	Work
dc.subject.keywords	Intervention
dc.subject.keywords	Mitigation
dc.title	Diseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Titan Seguridad LTDA
dc.title.translated	Design and implementation of a comprehensive management program for psychosocial risk factors aligned with the occupational health and safety management system at the company Titan Seguridad LTDA.
dc.type.coar	https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	https://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización	spa