Gestión integral de los factores de riesgo psicosocial. Fundamentos prácticos para su implementación
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2022
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Universidad El Bosque
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Resumen
A partir de varios desarrollos realizados en la Especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Psicología Ocupacional y Organizacional) de la Universidad El Bosque, se diseñó una propuesta
metodológica para orientar la implementación de los programas de bienestar psicosocial y calidad de vida en las organizaciones teniendo en cuenta por enmarcada en la gestión integral de los factores de riesgo psicosocial. Este
modelo incluye una matriz de riesgo que sirve de base para el diagnóstico confirmatorio, el diseño del programa de vigilancia epidemiológica y la estructuración del programa de intervención. Valiéndose de ejemplos, la autora muestra que esta metodología facilita a los responsables de la gestión de los factores de riesgo psicosocial la realización de informes más completos, acordes con las realidades de cada organización.
Descripción
Abstract
Based on several developments carried out in the Specialization in Organizational Psychology and Occupational Health and Safety (Occupational and Organizational Psychology), Universidad El Bosque, a methodological
proposal was designed to guide the implementation of psychosocial well-being and quality of life programs in organizations, framed in the comprehensive management of psychosocial risk factors. This model includes a risk
matrix that serves as the basis for the confirmatory diagnosis, the design of the epidemiological surveillance program and the structure of the intervention program. Using examples, the author shows that this methodology makes it easier for those responsible for managing psychosocial risk factors to prepare more complete reports, in line with the realities of each organization.
Palabras clave
Orientación profesional, Análisis ocupacional, Aspectos psicológicos, Evaluación de riesgos, Descripción del trabajo, Psicología del trabajo, Estrés laboral
Keywords
Professional Orientation, Occupational Analysis, Psychological Aspects, Risks Evaluation, Work Description, Work Psychology, Work Stress