Percepciones del personal asistencial hacia el uso de medidas coercitivas en una unidad de salud mental, Bogotá. Colombia
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Resumen
Introducción: El uso de medidas coercitivas en salud mental sigue siendo un tema controversial por los dilemas éticos, clínicos y legales que supone, además del impacto emocional en pacientes y personal asistencial. Comprender las percepciones del personal resulta fundamental, pues influyen en la toma de decisiones y en la práctica clínica. La evidencia disponible se ha enfocado principalmente en enfermería, existiendo poca información de otros perfiles
profesionales.
Objetivo: Analizar las percepciones del personal asistencial sobre el uso de medidas coercitivas en una unidad de salud mental en Bogotá.
Metodología: Estudio cualitativo fenomenológico mediante entrevistas semiestructuradas a 10 profesionales (auxiliares, enfermeros, médicos residentes y psiquiatras). El análisis se realizó con codificación abierta y axial, considerando categorías a priori y emergentes.
Resultados: Las percepciones reflejan una visión ambivalente: la coerción se reconoce como necesaria en situaciones de riesgo, sin embargo, puede generar emociones como miedo, culpa, angustia y frustración. Surgieron categorías emergentes como la coerción informal, la influencia de motivadores no clínicos (miedo, presión institucional, paternalismo), la preocupación por la duración de la contención y el impacto emocional variable según el tipo de paciente. La comunicación asertiva se identificó como un elemento clave para reducir el
impacto negativo.
Conclusiones: La coerción es vista como recurso de última instancia que debe aplicarse bajo criterios éticos y protocolos claros. Su uso genera dilemas y afectación emocional, lo que resalta la necesidad de rigurosidad y reflexión en su implementación.
Descripción
Abstract
The use of coercive measures in mental health remains a controversial issue due to the ethical, clinical, and legal dilemmas it entails, as well as the emotional impact on patients and healthcare staff. Understanding staff perceptions is essential, as these influence decision- making and clinical practice. The available evidence has focused mainly on nursing, with limited information from other professional profiles.
Objective: To analyze healthcare staff perceptions regarding the use of coercive measures in a mental health unit in Bogotá.
Methodology: A qualitative phenomenological study was conducted using semi-structured interviews with 10 healthcare professionals (nursing assistants, nurses, medical residents, and psychiatrists). The analysis followed open and axial coding, incorporating both a priori and emergent categories.
Results: Perceptions revealed an ambivalent view: coercion is recognized as necessary in high-risk situations, yet it may trigger emotions such as fear, guilt, distress, and frustration. Emergent categories included informal coercion, the influence of non-clinical motivators (fear, institutional pressure, paternalism), concerns regarding the duration of restraint, and the varying emotional impact depending on the type of patient. Assertive communication emerged as a key factor in mitigating the negative effects of these interventions.
Conclusions: Coercion is viewed as a last-resort measure that should be applied under clear ethical criteria and protocols. Its use generates dilemmas and emotional burden, highlighting the need for rigor and reflection in its implementation.
Palabras clave
Coercion, Salud Mental, Percepciones, Personal Asistencial, Fenomenologia, Contención
