Diseño y validación de una oficina de gestión de proyectos-PMO para la alcaldía municipal de Cajicá, Cundinamarca
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Resumen
Este estudio tuvo como propósito evaluar el nivel de madurez en la gestión de proyectos de la Alcaldía Municipal de Cajicá para identificar brechas, oportunidades de mejora y elementos clave para la implementación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). La investigación aborda las dificultades estructurales en la planificación y seguimiento que han limitado el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Desarrollo "Cajicá Ideal 2024–2027".
Se aplicó un enfoque metodológico mixto con un diseño no experimental y transversal. La recolección de datos incluyó entrevistas semiestructuradas a 12 funcionarios clave, cuestionarios aplicados a 45 empleados de diversas dependencias y una exhaustiva revisión documental de procesos institucionales. La madurez organizacional se evaluó mediante un modelo híbrido que integró los marcos OPM3, CMMI y PMO Global Alliance Value Ring.
Los hallazgos revelaron una disposición institucional favorable hacia la estandarización; sin embargo, se identificaron debilidades significativas en la planeación estratégica, indicadores de desempeño (KPI) y coordinación interdepartamental. La fase de diagnóstico concluyó que la administración posee un nivel de madurez 2 ("Gestionado"), lo que indica que el éxito de los proyectos depende frecuentemente de esfuerzos individuales en lugar de una cultura institucionalizada.
La solución propuesta consiste en una PMO de tipo "control" diseñada para centralizar la gestión y reducir la duplicidad de esfuerzos. La oficina se estructura bajo un modelo de gobernanza de cuatro niveles: Patrocinador (Sponsor) Ejecutivo, Comité Técnico Intersecretarial, Núcleo PMO (Jefe, Analista, Facilitador) y Enlaces de Proyecto (Project Liaisons) en cada dependencia. Además, el diseño incluye siete procesos núcleo: recepción y priorización, constitución del proyecto, planeación ligera, ejecución y seguimiento, gestión de riesgos y calidad, cierre y lecciones aprendidas, y reporte de portafolio.
El proceso de validación, respaldado por el 63.5% de los funcionarios encuestados, confirma que la implementación de este modelo de PMO representa una oportunidad estratégica para optimizar la toma de decisiones, fortalecer la gestión pública y garantizar la transparencia y trazabilidad de los proyectos de inversión municipal.
Descripción
Abstract
This study aimed to assess the project management maturity level of the Municipal Administration of Cajicá to identify gaps, improvement opportunities, and key elements for the implementation of a Project Management Office (PMO). The research addresses structural difficulties in the planning and monitoring of projects that have hindered the fulfillment of the goals set in the "Cajicá Ideal 2024–2027" Development Plan.
A mixed-methods approach was applied, incorporating a non-experimental and cross-sectional design. Data collection involved semi-structured interviews with 12 key officials, questionnaires administered to 45 employees across various departments, and an extensive documentary review of institutional processes. Organizational maturity was evaluated using a hybrid framework integrating the OPM3, CMMI, and PMO Global Alliance Value Ring models.
The findings revealed an institutional disposition toward standardization; however, significant weaknesses were identified in strategic planning, performance indicators (KPIs), and interdepartmental coordination. The diagnostic phase concluded that the administration possesses a "Managed" (Level 2) maturity level, where project success often relies on individual efforts rather than an institutionalized culture.
The proposed solution consists of a "control-type" PMO designed to centralize management and reduce the duplication of efforts. The office is structured around a four-tier governance model: Executive Sponsor, Inter-secretarial Technical Committee, PMO Nucleus (Chief, Analyst, Facilitator), and Project Liaisons within each dependency. Furthermore, the design includes seven core processes: intake and prioritization, project chartering, light planning, execution and monitoring, risk and quality management, closing and lessons learned, and portfolio reporting.
The validation process, supported by 63.5% of the surveyed officials, confirms that the implementation of this PMO model represents a strategic opportunity to optimize decision-making, strengthen public management, and guarantee the transparency and traceability of municipal investment projects.
Palabras clave
Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), Acta de constitución del proyecto, Estructura de Desglose del Trabajo (EDT), Cronograma, Registro de riesgos, Matriz de interesados, Lecciones aprendidas, Indicadores clave de desempeño (KPI), Gestión del valor ganado (EVM), Diccionario de la EDT, Auditoría de calidad, Mapa de ruta, Beneficios, Entregables, Documento de cierre del proyecto
Keywords
Project Management Office (PMO), Project Charter, Work Breakdown Structure (WBS), Project Schedule, Risk Register, Stakeholder Matrix, Lessons Learned, Key Performance Indicators (KPIs), Earned Value Management (EVM), WBS Dictionary, Quality Audit, Roadmap, Benefits, Deliverables, Project Closure Document
