Burnout y modalidades laborales en latinoamérica: una revisión narrativa sobre factores asociados al desgaste profesional
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Resumen
En este artículo se realiza una revisión narrativa sobre datos basados en profesionales con burnout potencial, en modalidades de trabajo presencial, híbrida y remota. Para este análisis se tuvieron en cuenta datos de 3035 personas y se realizó la revisión de artículos relacionados entre 2015 y 2025. Analizando las condiciones laborales de los trabajadores entre otras variables, en los datos se identificaron algunas diferencias significativas relacionadas al burnout, con una mayor prevalencia en quienes trabajan de manera remota, o que los más afectados son las industrias de tecnología, marketing y finanzas. Sin embargo, las compañías sí deberían enfocar sus políticas en salud ocupacional para realizar una detección temprana, teniendo en cuenta factores éticos, salariales y de privacidad de los trabajadores.
Descripción
Abstract
In this article, a narrative review is conducted based on data from professionals with potential burnout in on-site, hybrid, and remote work modalities. For this analysis, data from 3,035 individuals were considered, and related articles published between 2015 and 2025 were reviewed. By analyzing working conditions and other variables, the data revealed significant differences related to burnout, with higher prevalence among those working remotely, and with the most affected industries being technology, marketing, and finance. However, companies should focus their occupational health policies on early detection, taking into account ethical, salary, and worker privacy factors.
Palabras clave
Burnout, Modalidades laborales, Trabajo remoto, Latinoamérica, Salud ocupacional, Teletrabajo