El desempeño: fuente esencial para el mantenimiento y supervivencia de las organizaciones

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dc.contributor.authorMayorca Beltrán, Dolly Yamile
dc.contributor.authorMayorca Capataz, Eliecer
dc.contributor.authorMayorca Beltrán, Milton Eliecer
dc.contributor.orcidMayorca Capataz, Eliecer [0000-0003-3647-6388]
dc.contributor.orcidMayorca Beltrán, Dolly Yamile [0000-0002-5717-3477]
dc.contributor.orcidMayorca Beltrán, Milton Eliecer [0000-0002-5687-2938]
dc.date.accessioned2021-07-08T20:09:50Z
dc.date.available2021-07-08T20:09:50Z
dc.date.issued2020-11-17
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un marco sistemático del desempeño como fuente esencial que impulsa las distintas fuerzas de acción de las personas al mantenimiento, mejora y supervivencia de las organizaciones. Esto supone la actualización permanente de las capacidades de sus integrantes para fortalecer el poder realizador del trabajo. La base de su fundamento metodológico es la investigación cualitativa, que se apoya en un diseño documental y el análisis profundo de las fuentes consultadas. Dichas fuentes corresponden al siglo XX y principios del siglo XXI, su interpretación se realiza con la metodología hermenéutica y se inspira en el interés de identificar las bases teóricas por las que se debe guiar el desempeño. Se concluye que el desempeño es el ADN de la organización, y cuya esencia es el proceso práctico realizador que tiene el trabajo del hombre en la organización.spa
dc.description.abstractenglishThis work aims to develop a systematic framework of performance as an essential source that drives the different forces of action of people to the maintenance, improvement and survival of organizations, this means the permanent updating of the capacities of its members to strengthen power director of the work. The basis of its methodological foundation is qualitative research, which is supported by a documentary design and the in-depth analysis of the sources consulted, they correspond to the 20th century and the beginning of the 21st century, their interpretation is carried out with hermeneutic methodology, and is inspired by the interest in identifying the theoretical bases by which performance should be guided. It is concluded that performance is the DNA of the organization, and whose essence is the practical realizing process that work in the organization has.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3151
dc.identifier.instnameinstname:Universidad El Bosquespa
dc.identifier.issn2248-6011
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12495/5924
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad el Bosquespa
dc.publisher.journalUniversidad el Bosquespa
dc.relation.ispartofseries2248-6011spa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
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dc.subjectespíritu de desempeñospa
dc.subjectDesempeñospa
dc.subjectEspíritu de desempeñospa
dc.subjectTrabajospa
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dc.subject.keywordsOrganizationspa
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dc.title.translatedPerformance: an essential source for the maintenance and survival of organizationsspa
dc.type.coarhttps://purl.org/coar/resource_type/c_6501
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dc.type.localArtículo de revistaspa

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