Conflicto de Intereses en sociedades y/o empresas y la consecuencia jurídico aplicable más adecuada para cada caso específico en cuanto a la nulidad absoluta o relativa

Abstract

Los conflictos de intereses en el mundo societario son una problemática recurrente en el derecho corporativo, tanto en el ámbito público como el privado, comprometiendo la transparencia, la imparcialidad y la justicia en la toma de decisiones, generando consecuencias jurídicas considerables, especialmente en cuanto a la validez de los contratos u obligaciones en las que se configura y/o presenta dicho conflicto. Al respecto, la legislación colombiana, en conjunto con la doctrina y la jurisprudencia, establecen los lineamientos para determinar la naturaleza jurídica de la nulidad aplicable en estos contratos, ya sea como nulidad absoluta o relativa. En este ensayo se pretende explorar las figuras de nulidad absoluta y nulidad relativa en el contexto de conflictos de intereses, destacando sus características, aplicación en el derecho colombiano y las implicaciones jurídicas para las partes involucradas, sin dejar de un lado la gravedad del daño o afectación de lo ejecutado o del elemento fáctico que contraviene los intereses de la sociedad o empresa, en pro de los intereses personales de algún socio o miembro de estas. Este fenómeno ocurre cuando una persona tiene intereses personales que pueden influir de manera inapropiada sus decisiones profesionales o públicas, afectando negativamente la equidad, la eficiencia y la confianza en las instituciones.