Bienestar laboral y clima organizacional: revisión de literatura
Cargando...
Fecha
2025-05
Título de la revista
Publicado en
Publicado por
URL de la fuente
Enlace a contenidos multimedia
ISSN de la revista
Título del volumen
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre bienestar laboral y clima organizacional, lo anterior teniendo en cuenta que existen estudios e investigaciones que afirman que el clima organizacional juega un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores.
Para el desarrollo de esto, se llevó a cabo una investigación cualitativa documental con enfoque descriptivo exploratorio; usando como técnica para el cumplimiento del objetivo de investigación la investigación documental y a través del uso como instrumento para la recolección, organización y sistematización de la información; de una matriz de análisis documental.
Obteniéndose como resultado que existe una relación positiva entre el clima organizacional y el bienestar laboral, principalmente en lo relacionado con las expectativas laborales.
Sin embargo, se evidencia la necesidad de realizar estudios que analicen la relación entre bienestar laboral y clima organizacional para el sector hotelero.
Descripción
Abstract
The objective of this research is to analyze the relationship between work well-being and organizational climate, taking into account that there are studies and research that affirm that the organizational climate plays a fundamental role in the well-being of workers.
To develop this, a qualitative documentary research was carried out with an exploratory descriptive approach; using documentary research as a technique to fulfill the research objective and through its use as an instrument for the collection, organization and systematization of information; of a documentary analysis matrix.
The result is that there is a positive relationship between the organizational climate and work well-being, mainly in relation to work expectations.
However, the need to carry out studies that analyze the relationship between work well-being and organizational climate for the hotel sector is evident.
Palabras clave
Ambiente de trabajo, Ambiente laboral, Calidad de la vida laboral, Satisfacción en el trabajo
Keywords
Work environment, Work atmosphere, Quality of work life, Job satisfaction