Bienestar laboral y clima organizacional: revisión de literatura
Cargando...
Archivos
Fecha
Título de la revista
Publicado en
Publicado por
URL de la fuente
Enlace a contenidos multimedia
ISSN de la revista
Título del volumen
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre bienestar laboral y clima organizacional, lo anterior teniendo en cuenta que existen estudios e investigaciones que afirman que el clima organizacional juega un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores. Para el desarrollo de esto, se llevó a cabo una investigación cualitativa documental con enfoque descriptivo exploratorio; usando como técnica para el cumplimiento del objetivo de investigación la investigación documental y a través del uso como instrumento para la recolección, organización y sistematización de la información; de una matriz de análisis documental.
Obteniéndose como resultado que existe una relación positiva entre el clima organizacional y el bienestar laboral, principalmente en lo relacionado con las expectativas laborales. Sin embargo, se evidencia la necesidad de realizar estudios que analicen la relación entre bienestar laboral y clima organizacional para el sector hotelero.
Descripción
Abstract
The objective of this research is to analyze the relationship between work well-being and organizational climate, taking into account that there are studies and research that affirm that the organizational climate plays a fundamental role in the well-being of workers. To develop this, a qualitative documentary research was carried out with an exploratory descriptive approach; using documentary research as a technique to fulfill the research objective and through its use as an instrument for the collection, organization and systematization of information; of a documentary analysis matrix.
The result is that there is a positive relationship between the organizational climate and work well-being, mainly in relation to work expectations.
However, the need to carry out studies that analyze the relationship between work well-being and organizational climate for the hotel sector is evident.
Palabras clave
Ambiente de trabajo, Ambiente laboral, Calidad de la vida laboral, Satisfacción en el trabajo