Evaluación de la fatiga: experiencia en el uso de la Checklist Individual Strength (CIS 20) en una población de trabajadores de la industria del Petróleo y Gas

Abstract

La fatiga puede definirse como una disminución progresiva del estado de alerta y del rendimiento que provoca somnolencia. La fatiga afecta al rendimiento del personal y, especialmente en sectores como el petrolero, donde la seguridad es fundamental, puede contribuir a la ocurrencia de incidentes graves. Es muy importante conocer el estado de salud de los trabajadores, especialmente en lo que respecta a la fatiga, y para ello se han utilizado diversas herramientas de evaluación. La CIS-20 es una herramienta de autoevaluación de 20 ítems diseñada para medir la fatiga en varias dimensiones en estudios con trabajadores. Se aplicó la herramienta CIS-20 a 189 trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de una empresa de la industria del petróleo en Colombia y sus resultados, análisis y conclusiones individuales fueron comunicados y explicados de inmediato a cada trabajador y posteriormente al equipo de SST para definir acciones de seguimiento e intervención desde el punto de vista médico y psicológico. La edad promedio de los trabajadores fue de 45,12 años (minima 29, máxima 65). El puntaje total del CIS-20 fue normal en 76,72%, sospechoso en 21,16% y anormal en 2,12%. Al evaluar las dimensiones, la fatiga subjetiva fue normal en 70,9%, sospechoso en 5,82% y anormal en 0%. La reducción de la concentración fue normal en 68,78%, sospechoso en 6,88% y anormal en 1,06%. La reducción de la motivación fue normal en 74,6%, sospechoso en 2,12% y anormal en 0%. La reducción de la actividad física fue normal en 75,13%, sospechoso en 1,59% y anormal en 7,94%. Los resultados obtenidos pueden relacionarse con la ocurrencia de condiciones individuales, laborales y extralaborales que no permiten un sueño adecuado en términos de tiempo y calidad lo cual se traduce en alteraciones cognitivas como las encontradas, Se debe hacer una abordaje individual de casa caso para evaluar condiciones de salud individuales, condiciones del entorno laboral y extralaboral que deben ser tener un abordaje e intervención interdisciplinaria e integral.