Percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados de un programa de ciencias de la salud- Parte 2
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Fecha
2025-01
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Resumen
Esta investigación analiza la percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados de un programa de ciencias de la salud, destacando sus habilidades, competencias y áreas de mejora. Para el estudio se aplicó una metodología cualitativa, con diseño fenomenológico, a partir de entrevistas a profundidad realizadas a empleadores del sector salud. En los resultados se evidencia que los empleadores valoran las habilidades comerciales y técnicas de los egresados; así mismo, manifiestan oportunidades de mejora en las áreas especializadas, por lo que se evidencian diferentes perspectivas sobre las competencias básicas que debe tener el profesional de la salud. En conclusión, las actitudes más resaltadas son la proactividad, versatilidad y adaptación a distintos entornos laborales, al igual que el compromiso con la formación continua; finalmente, los empleadores sugieren fortalecer las prácticas clínicas en todas sus especialidades para mejorar la preparación de los futuros profesionales.
Descripción
Abstract
This research analyzes employers’ perceptions of the job performance of graduates from a health sciences program, highlighting their skills, competencies, and areas for improvement. A qualitative methodology with a phenomenological design was used, based on in-depth interviews conducted with employers in the health sector. The findings reveal that employers value the commercial and technical skills of the graduates; likewise, they identify opportunities for improvement in specialized areas, reflecting diverse perspectives on the core competencies that health professionals should possess. In conclusion, the most highly recognized attitudes are proactivity, versatility, and adaptability to different work environments, as well as a strong commitment to continuous learning. Finally, employers suggest strengthening clinical practice across all specialties to enhance the preparation of future professionals.
Palabras clave
Empleadores, Percepción, Desempeño laboral, Egresados, Educación, Habilidades
Keywords
Employers, Perception, Job performance, Graduates, Education, Skills