Diseño de un instrumento de diagnóstico organizacional basado en el Modelo Amigo para el contexto Colombiano
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Publicado en
Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología; Vol 16 No 2 (2016): Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología; 45-62
Publicado por
Universidad El Bosque
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Resumen
Todo diagnóstico organizacional corresponde a una práctica que implica identificar situaciones y contextos ideales, para reconstruir funcionalmente la realidad. El diagnóstico organizacional es una práctica frecuente, llevada a cabo generalmente por profe
Descripción
Abstract
Each organizational diagnosis its to a practice which implies to identify ideal contexts and situations to reconstruct reality in a functional way. Organizational diagnosis is a frequent practice developed by professionals who deal with consultancy. Howev
Palabras clave
Modelo Amigo de Peiró, Diagnóstico organizacional, Confiabilidad y validez interna.