El reintegro laboral del trabajador con diagnóstico de patología oncológica en Colombia: Una revisión de alcance

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Resumen

El reintegro laboral constituye un proceso complejo en el que intervienen múltiples factores y aspectos indispensables para comprender el alcance del proceso. El estudio tuvo como propósito sintetizar la evidencia con respecto a las barreras y facilitadores en el proceso de reintegro laboral de trabajadores diagnosticados con patologías oncológicas y hacer una revisión crítica frente a la realidad del escenario colombiano, particularmente respecto de la normativa vigente, Se realizó una revisión de alcance utilizando las bases de datos Pubmed y Embase, adicional se hizo una recuperación de marco normativo internacional y nacional. Se obtuvieron un total de 28 documentos para la síntesis de la evidencia. Se concluye que el reintegro depende de factores médicos, psicosociales y organizacionales. En Colombia persisten vacíos normativos y de investigación, lo que exige lineamientos más integrales para un reintegro seguro.

Descripción

Abstract

Return to work is a complex process involving multiple factors and essential elements necessary to understand its full scope. The purpose of this study was to synthesize the evidence regarding the barriers and facilitators in the return-to-work process of workers diagnosed with oncological diseases and to conduct a critical review of the Colombian context, particularly with respect to current regulations. A scoping review was carried out using the PubMed and Embase databases, and an additional recovery of international and national regulatory frameworks was performed. A total of 28 documents were obtained for the evidence synthesis. The study concludes that return-to-work depends on medical, psychosocial, and organizational factors. In Colombia, regulatory and research gaps persist, demanding more comprehensive guidelines to ensure a safe return-to-work process.

Palabras clave

Reintegro laboral, Patologías oncológicas, Barreras, Facilitadores, Adaptaciones laborales, Normativa

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