Identificación de tendencias en redes sociales y plataformas digitales en reclutamiento y seleccion de personal: revision de literatura
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2025-01
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Resumen
El objetivo de esta investigación es realizar una revisión de literatura sobre el impacto de las redes sociales y plataformas digitales en los procesos de reclutamiento y selección de personal, describiendo cómo estas herramientas han transformado las prácticas tradicionales en las áreas de talento humano, sus ventajas y desafíos. El alcance incluye una revisión de la literatura sobre la evolución tecnológica en recursos humanos, el impacto de las herramientas digitales en la eficiencia de estos procesos y las tendencias futuras en este campo. La metodología cualitativa empleada se basa en la revisión de artículos científicos y estudios de caso extraídos de diversas bases de datos académicas. Esta revisión permitirá identificar antecedentes, tendencias y cambios tecnológicos, así como evaluar la eficiencia de las nuevas herramientas digitales, los desafíos y las oportunidades que presentan, proporcionando una comprensión más profunda del papel de las redes sociales y plataformas digitales en la modernización de estos procesos.
Descripción
Abstract
The objective of this research is to explore the impact of social media and digital platforms on recruitment and selection processes, assessing how these tools have transformed traditional practices, their advantages, and challenges. The scope includes a comprehensive review of the literature on technological evolution in human resources, the impact of digital tools on the efficiency of these processes, and future trends in this field. The qualitative methodology employed is based on the review of scientific articles and case studies extracted from various academic databases. This review allows for the identification of backgrounds, trends, and technological changes, as well as the evaluation of the efficiency of new digital tools, the challenges and opportunities they present, providing a deeper understanding of the role of social media and digital platforms in modernizing these processes.
Palabras clave
Inteligencia artificial, Plataformas digitales, Reclutamiento de personal, Redes sociales, Selección de personal
Keywords
Artificial intelligence, Digital platforms, Recruitment of personnel, Social networks, Personnel selection