Síndrome de burnout: clasificación, prevalencia y estrategias de prevención basadas en evidencia
Cargando...
Fecha
Autores
Título de la revista
Publicado en
Publicado por
URL de la fuente
Enlace a contenidos multimedia
ISSN de la revista
Título del volumen
Resumen
El síndrome de burnout es un fenómeno ocupacional resultante del estrés laboral crónico no gestionado adecuadamente, reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la CIE-11 como un síndrome caracterizado por tres dimensiones principales: agotamiento emocional (sensación de agotamiento y vacío energético), despersonalización (actitud cínica o distanciamiento negativo hacia el trabajo y las personas) y baja realización personal (sentimiento de ineficacia y falta de logro profesional). Este constructo, ampliamente medido mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI), afecta predominantemente a profesiones de ayuda como la salud y la educación, con prevalencias elevadas a nivel global y en Latinoamérica, exacerbadas por factores como sobrecarga laboral, falta de apoyo organizacional y condiciones postpandemia. La prevención requiere intervenciones combinadas a nivel individual (mindfulness, autocuidado) y organizacional (mejora de cargas de trabajo y apoyo). Este trabajo revisa su clasificación, prevalencia, factores de riesgo y estrategias basadas en evidencia.
Descripción
Abstract
Burnout syndrome is an occupational phenomenon resulting from chronic workplace stress that has not been successfully managed, recognized by the World Health Organization (WHO) in ICD-11 as a syndrome characterized by three main
dimensions: emotional exhaustion (feelings of energy depletion and emptiness), depersonalization (cynical or negative detachment toward work and people), and reduced personal accomplishment (sense of inefficacy and lack of professional
achievement). This construct, widely assessed using the Maslach Burnout Inventory (MBI), predominantly affects helping professions such as healthcare and education, with high global and Latin American prevalences, worsened by factors like work overload, lack of organizational support, and post-pandemic conditions. Prevention requires combined interventions at the individual level (mindfulness, self-care) and organizational level (improvement of workloads and support). This work reviews its classification, prevalence, risk factors, and evidence-based strategies.
Palabras clave
Síndrome de burnout, Agotamiento laboral, Despersonalización, Baja realización personal, Maslach Burnout Inventory (MBI, Clasificación del burnout, Prevalencia mundial, Factores de riesgo individuales, Factores de riesgo organizacionales, Sobrecarga laboral, Falta de apoyo ocupacional, Estrategias de prevención, Prevención individual, Prevención organizacional, Costo económico burnout, Salud ocupacional, Seguridad y salud en el trabajo Clasificación del Burnout
Keywords
Burnout Syndrome, Work exhaustion, Chronic work stress, Emotional exhaustion, Depersonalization, Low personal accomplishment, Maslach Burnout Inventory, Burnout classification, Global prevalence, Individual risk factors, Organizational risk factors, Work overload, Lack of occupational support, Prevention strategies, Individual prevention, Organizational prevention, Self-care, Economic cost of burnout, Quality of patient care, Occupational health, Workplace safety and health Burnout Classification