Resignificación del rol laboral de los profesionales de enfermería en instituciones de tercer nivel en Bogotá durante la pandemia en el 2023
Cargando...
Archivos
Fecha
Título de la revista
Publicado en
Publicado por
URL de la fuente
Enlace a contenidos multimedia
ISSN de la revista
Título del volumen
Resumen
Introducción: Los profesionales en enfermería cuentan con una formación deontológica que representa la esencia en el cuidado de la salud y el acompañamiento hasta la muerte del individuo sano o enfermo. La crisis por la pandemia COVID-19 afectó de diversas maneras a los profesionales de enfermería, evidenciado en la generación de diferentes emociones negativas, la sobrecarga laboral, junto con la toma de decisiones de forma rápida, comprometiendo su ética profesional. Es por esta razón que esta investigación busco comprender cómo la pandemia resignifico el rol profesional de los enfermeros durante y después de la pandemia en las diferentes áreas de atención. Objetivo: El objetivo de la investigación es describir la resignificación del rol laboral de los profesionales de enfermería post pandemia por COVID-19 Metodología: Estudio de diseño cualitativo con un enfoque fenomenológico, el cual busca el análisis de la resignificación del rol profesional durante y post pandemia COVID-19, Los investigadores realizaron 9 entrevistas semiestructuradas, luego una codificación abierta consensuada para arribar a la codificación axial y a la formación de categorías con sus subcategorías. Resultados: Durante la crisis de la pandemia COVID-19 surgieron diferentes situaciones en los profesionales de enfermería, lo cual conllevo a una resignificación de su rol profesionales, encontrando la importancia del aprendizaje continuo, la adaptación, la empatía, fortaleciendo el cuidado humanizado, el trabajo en equipo y siendo lo anterior denominado como resignificación del rol positiva. Conclusión: Los profesionales de enfermería implementaron diferentes estrategias para la atención durante la crisis de la pandemia, evidenciando las fortalezas de los profesionales, y dejando a la luz la falta de reconocimiento por parte de las mismas instituciones y la población en general, a pesar de esto se encontró que los profesionales resignificaron su rol de manera positiva tanto para ellos, como para las instituciones.
Descripción
Abstract
Introduction: Nursing professionals have a deontological training that represents the essence in health care and accompaniment until death of the healthy or sick individual. The COVID-19 pandemic crisis affected nursing professionals in different ways, evidenced in the generation of different negative emotions, work overload, along with rapid decision making, compromising their professional ethics. It is for this reason that this research sought to understand how the pandemic re-signified the professional role of nurses during and after the pandemic in the different areas of care. Objective: The objective of the research is to describe the resignification of the work role of nursing professionals post pandemic by COVID-19. Methodology: Qualitative design study with a phenomenological approach, which seeks the analysis of the resignification of the professional role during and post pandemic COVID-19, The researchers conducted 9 semi-structured interviews, then a consensual open coding to arrive at the axial coding and the formation of categories with their subcategories. Results: During the COVID-19 pandemic crisis, different situations arose in nursing professionals, which led to a resignification of their professional role, finding the importance of continuous learning, adaptation, empathy, strengthening humanized care, teamwork and the above being called positive role resignification. Conclusion: The nursing professionals implemented different strategies for care during the pandemic crisis, evidencing the strengths of the professionals, and revealing the lack of recognition by the institutions themselves and the population in general, despite this, it was found that the professionals re-signified their role in a positive way both for them and for the institutions.
Palabras clave
Resignificación, Rol, Enfermería, COVID-19, Emociones