Política de Desconexión Laboral
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Universidad El Bosque
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Establece lineamientos claros para garantizar el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus actividades laborales una vez finalizada la jornada establecida, así como durante licencias, permisos y vacaciones, promoviendo el bienestar, la conciliación entre la vida laboral y personal y la prevención del acoso laboral. Esta política delimita responsabilidades, protocolos para el reporte de incumplimientos, excepciones aplicables y acciones de seguimiento y mejora continua, en cumplimiento con la normatividad colombiana vigente en materia de desconexión laboral y teletrabajo.
Abstract
Palabras clave
Desconexión laboral, Derecho a la desconexión, Jornada laboral, Teletrabajo, Modalidad remota, Bienestar laboral, Conciliación vida laboral y personal, Acoso laboral, Descanso laboral