Análisis de los factores asociados a la duración de la incapacidad laboral o común
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2025-01
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Resumen
El presente trabajo parte del fenómeno de ausentismo por causa médica, una problemática mundial que implica altos costos para los sistemas de salud pública y las organizaciones, su característica más variable es la duración de los episodios de incapacidad. Es por ello por lo que se planteó como objetivo analizar los factores que determinan la duración de las incapacidades médicas en enfermedades de origen común o laboral.
Se llevó a cabo una investigación documental mediante la revisión de literatura jurídica, normativa y estadística. Inicialmente se identificó el contexto de incapacidad médica en Colombia, posteriormente el comportamiento de los indicadores de ausentismo y los lineamientos presentes en protocolos y manuales médicos, para finalmente identificar, junto con la revisión de antecedentes, los factores relacionados con la duración de las incapacidades. Existen varios factores que influyen: edad, sexo, características del rol laboral, el funcionamiento de sistemas gubernamentales de salud y el reconocimiento y gestión de las enfermedades laborales como los más destacados. En general, la determinación de la duración se soporta normativa y jurídicamente como un acto médico autónomo, no obstante, se percibe una falta de homogenización de criterios para la toma de decisiones, evidenciándose un comportamiento heterogéneo en el contexto común y laboral. Resulta necesario contar con mayor claridad frente a la gestión de incapacidades médicas y la integralidad en ambos contextos, impactando la calidad de vida de los trabajadores, el ausentismo empresarial y la eficacia de los sistemas de atención en salud.
Descripción
Abstract
The present work is based on the phenomenon of sickness absenteeism, a worldwide issue that implies high costs for public health systems and organizations, its most variable characteristic is the duration of sickness absence spells, that is why the objective was to analyze the factors that determine the duration of sickness absence in common and occupational diseases.
Documentary research was carried out by means of a bibliographic review of legal, normative and statistical literature. Initially, the context of medical spells in Colombia was identified, then the behavior of absenteeism indicators and the guidelines present in protocols and medical manuals, to finally identify, together with the background review, the factors involved in the duration of spells. There are several factors that influence: age, sex, occupational role characteristics, functioning of governmental health systems and occupational disease recognition and management as the most outstanding ones. In general, the determination of the duration is supported normatively and legally as an autonomous medical act, however, a lack of homogenization of criteria for decision making is perceived, a differential behavior is evidenced in the occupational and common disease context. It is necessary to have greater clarity regarding the management of medical incapacities and the comprehensiveness in both contexts, impacting the quality of life of workers, business absenteeism and the effectiveness of health care systems.
Palabras clave
Ausentismo, Incapacidad médica, Duración, Reincorporación laboral
Keywords
Absenteeism, Sick leave, Duration, Return to work