Caracterización de las estrategias organizacionales para la gestión del ausentismo laboral en el contexto empresarial Colombiano
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Resumen
El objetivo del póster se centra en encontrar la mejor evidencia disponible sobre las estrategias organizacionales para la gestión del ausentismo laboral en el contexto empresarial colombiano, con base en la búsqueda de información científica partiendo de una pregunta de investigación, normalización de términos y elaboración e implementación de la estrategia de búsqueda en diferentes bases de datos, utilizando filtros y analizando la información obtenida.
Descripción
Abstract
The objective of the poster is to find the best available evidence on organizational strategies for managing absenteeism in the Colombian business context, based on the search of scientific information starting from a research question, normalization of terms and development and implementation of the search strategy in different databases, using filters and analyzing the information obtained.
Palabras clave
Salud ocupacional, Absentismo, Cultura organizacional, Reinserción al trabajo